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不做苦力轉(zhuǎn)IT-高薪雙休

7k-10k 元/月
月結(jié) 打包員 20 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-30歲
  • 大專及以上

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)需求和測試需求,完成測試計劃、測試用例;
2.制定測試計劃,構(gòu)建測試環(huán)境,設(shè)計測試用例,執(zhí)行測試腳本和測試用例,尋找bug;
3.分析問題所在,并進(jìn)行準(zhǔn)確定位和驗證,按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫并提交bug報告;
4.跟蹤并驗證bug,并確認(rèn)問題得以解決;

職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,20-35歲,不限經(jīng)驗,不限專業(yè)
2、專業(yè)不限,有無經(jīng)驗均可,熱愛互聯(lián)網(wǎng)工作,有一定的邏輯思維
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作熱情高,富有責(zé)任感,在高級工程師的指導(dǎo)下完成工作內(nèi)容
4、歡迎應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生或者想轉(zhuǎn)行人士也可以參加

針對0基礎(chǔ)求職員,需進(jìn)行崗前培訓(xùn)

1、培訓(xùn)課程:軟件測試
2、培訓(xùn)時長:2-3個月,簽訂就業(yè)協(xié)議
3、培訓(xùn)期間產(chǎn)生的費用,可以上崗后分期支付
4、0元免費試聽(零基礎(chǔ)沒關(guān)系只要你熱愛互聯(lián)網(wǎng)就能給你一個機(jī)會)
5、實訓(xùn)會產(chǎn)生一定成本費用,可在后期工作收入穩(wěn)定后再用每月工資五分之一或六分之一分期支付,不會給實訓(xùn)者帶來任何經(jīng)濟(jì)壓力,介意者慎投
6、福利待遇:五險一金、享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等豐富的業(yè)余集體活動
7、就業(yè)方向:培訓(xùn)后即刻上崗,入職高薪崗位(動漫行業(yè)、游戲行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司、影視廣告行業(yè)、娛樂行業(yè)、圖書出版行業(yè)等從事軟件測試、app測試、游戲測試等工作)

福利待遇

1、豐富的企業(yè)文化活動,打造快樂活力的工作氛圍;
2、五險一金,含交補(bǔ)、話補(bǔ)、加班補(bǔ)助;
3、員工旅游+每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物,豐富的業(yè)余集體活動(拓展,旅游,聚餐,年會等);
4、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利;
5、上班時間:9:30-18:00,做五休二

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險

工作地點

南明區(qū)  ( 貴陽市 南明 )
云巖區(qū)  ( 貴陽市 云巖 )
花溪區(qū)  ( 貴陽市 花溪 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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