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售后客服月9/12K+補(bǔ)貼（無(wú)需經(jīng)驗(yàn)）

9k-12k 元/月
月結(jié) 售后服務(wù) 50 人

職位詳情

  • 性別不限

公司現(xiàn)招聘售后專(zhuān)員！月薪8000-12000，（無(wú)需檢驗(yàn)）報(bào)銷(xiāo)來(lái)回路費(fèi)/免費(fèi)帶薪培訓(xùn)！結(jié)束可安排老家就近分公司入職，上六休一，節(jié)假日正常休息。(賺錢(qián)顧家兩不誤）年齡16/45

【薪資待遇】
1~工資待遇底薪8000+500績(jī)效+話補(bǔ)200/月，交通補(bǔ)貼200/月，綜合工資7000-10000左右。
2~薪資發(fā)放工資每月15號(hào)。
3~每?jī)稍乱淮螆F(tuán)建，節(jié)假日福利發(fā)放。
4~免費(fèi)為員工繳納（養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，生育，工傷保險(xiǎn)，住房公基金）。

崗位職責(zé)：
1、處理公司日常售后服務(wù)，主要包括：產(chǎn)品退換貨退貨處理、投訴處理及破損補(bǔ)發(fā)等；
2、負(fù)責(zé)解決客戶給公司的評(píng)價(jià)和其它各種售后問(wèn)題，維護(hù)與客戶良好的合作關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)登記和整理退換貨請(qǐng)求；
4、負(fù)責(zé)處理其他售后相關(guān)處理問(wèn)題。
崗位要求：
1、不限，年齡16―50歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚；
2、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)市南明區(qū)人民醫(yī)院(貴陽(yáng)市南明)(貴陽(yáng)市南明)(貴陽(yáng)市南明)(貴陽(yáng)市南明)  ( 貴陽(yáng)市 南明 )
南明區(qū)人民法院(貴陽(yáng)市南明)(貴陽(yáng)市南明)(貴陽(yáng)市南明)(貴陽(yáng)市南明)  ( 貴陽(yáng)市 南明 )
南明區(qū)人民政府政務(wù)服務(wù)大廳(貴陽(yáng)市南明)(貴陽(yáng)市南明)(貴陽(yáng)市南明)(貴陽(yáng)市南明)  ( 貴陽(yáng)市 南明 )
展開(kāi)

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為，請(qǐng)舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資，2看工商信息（國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)），3看公司照片，4看地址（全景地圖，街景模式）。工資高到離譜？工商信息不全？公司照片為家居環(huán)境？地圖街景找不到？網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷？請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞！看清楚，才能放心！
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎，談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容，只要快速入職？外地工作？或交押金遠(yuǎn)程工作？異地?zé)o保障，若有高薪誘，小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件，要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金，要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?，通通拒絕！吹噓虛假產(chǎn)品，一夜暴富？涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo)，傳銷(xiāo)直銷(xiāo)？謹(jǐn)慎拒絕，快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊，在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù)，向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴！
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為，保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)！若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的，則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損，先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán)；對(duì)仲裁裁決不服，及時(shí)向人民法院起訴。

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