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SEM競(jìng)價(jià)專員信息流優(yōu)化師

4k-6k 元/月
月結(jié) 測(cè)試工程師 10 人

職位詳情

  • 性別不限

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)百度、廣點(diǎn)通、今日頭條抖音等信息流
渠道推廠
2、做好自身信息流賬戶的計(jì)劃、單元、創(chuàng)意、
鏈接、著陸頁(yè)等;
3、完成負(fù)責(zé)賬戶的統(tǒng)計(jì)分析工作能對(duì)所負(fù)責(zé)賬
戶做出規(guī)劃和建議;
4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目、賬戶后臺(tái)的管理和監(jiān)控賬戶數(shù)
據(jù)、分析賬戶、執(zhí)行推廣策略,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
并調(diào)整自身投放策略
實(shí)時(shí)關(guān)注廣告效果報(bào)告,根據(jù)相應(yīng)的信息流
平臺(tái)、同行信息流變化而調(diào)整工作;
6、統(tǒng)計(jì)并分析每日的推廣數(shù)據(jù),總結(jié)投放問(wèn)
題,評(píng)估投放效果、提出調(diào)整優(yōu)化方案并執(zhí)
7、定期總結(jié)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),保證廣告的良性投放,
提高廣告效果。
8、保證好電話客服的流量
任職要求
可以獨(dú)立賬戶搭建,熟悉主要的信息流推廣
平臺(tái)
2、做過(guò)餐飲行業(yè)信息流優(yōu)先,具備1年以上信息流推廣經(jīng)驗(yàn),
精通息流推廣者優(yōu)先考慮。
3、會(huì)使用PS,AE,PR者會(huì)更優(yōu)先考慮
4、具有邏輯思維,及時(shí)有應(yīng)變能力
職位描述:
今日頭條、廣點(diǎn)通、百度,快手、抖音)等
各大平臺(tái)的信息流廣告投放
廣告文案素材優(yōu)化廣告落地頁(yè)面,管理和優(yōu)化
信息流推廣賬戶,分析推廣效果并進(jìn)行調(diào)整和
優(yōu)化
通過(guò)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,不斷優(yōu)化
方案和素材,制定詳細(xì)可執(zhí)行的投放策略!
定期分析數(shù)據(jù)并總結(jié)策略方法并改進(jìn)投放效果

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 有提成
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

利都商務(wù)中心  ( 廣州市 白云 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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