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職位要求：
1：年齡在18-40歲之間，不限，有無經(jīng)驗均可
2：形象好，氣質(zhì)佳，性格開朗，責(zé)任心強，服務(wù)意識好，善于表達，對房地產(chǎn)銷售感興趣，具有較強的溝通能力和親和力，工作積極主動，抗壓能力強。
薪資構(gòu)成；底薪+ 業(yè)績提成（最高分段計提90%）+獎金+社保+福利+績優(yōu)旅游(國內(nèi)或國外游)
2. 行業(yè)最快晉升機制，每月一次晉升機制，無上限的晉升機會（合伙人制）；
3. 享有國家規(guī)定的節(jié)假日，享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等；
4. 購買（五險一金）社保保險、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、保障齊全；
5. 公司提供完善的培訓(xùn)支持，入職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)、高級管理培訓(xùn)；
6. 定期組織豐富多彩的員工活動，包括生日會、節(jié)日禮物、羽毛球賽、足球賽、籃球賽、運動會、各樣戶外拓展、徒步等；
以德以誠，公平公正的經(jīng)營理念22年，員工之間，團隊之間相互支持的工作氛圍，傳承22年強悍的德誠業(yè)務(wù)技術(shù)行業(yè)，寬容溫馨人性化的家文化管理，形成人幫人的合力優(yōu)秀事業(yè)平臺；
高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（10000-100000/月） 底薪+管理提成（最高直提10%）+業(yè)績提成（最高分段計提80%）+公司股份分紅+獎金+社保+福利
+績優(yōu)旅游(國內(nèi)或國外游)
營業(yè)經(jīng)理（8000-50000/月） 底薪+管理提成（最高直提10%）+業(yè)績提成（最高分段計提80%）+公司股份分紅+獎金+社保+福利+績優(yōu)旅游(國內(nèi)或國外游)
業(yè)務(wù)經(jīng)理（6000-40000/月） 底薪+管理提成（最高直提10%）+業(yè)績提成（最高分段計提80%）+公司股份分紅+獎金+社保+福利+績優(yōu)旅游(國內(nèi)或國外游)
銷售代表(物業(yè)顧問)：4000-30000/月 底薪+ 業(yè)績提成（最高分段計提80%）+獎金+社保+福利+績優(yōu)旅游(國內(nèi)或國外游)