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一，崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)為現(xiàn)有的老客戶做保單體檢，幫助客戶做資產(chǎn)配置；

2、 定期維護(hù)客戶，第一時(shí)間把最新活動(dòng)通知到每一位客戶；

3、 協(xié)助客戶辦理業(yè)務(wù)；

4、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人員招募，團(tuán)隊(duì)管理以及新人培訓(xùn)（往主管方向發(fā)展）

5、完成上級(jí)交代的其他事物；



二，職位要求

1、 較強(qiáng)市場(chǎng)洞察能力，溝通能力，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

2、 有過(guò)保險(xiǎn)，金融，市場(chǎng)營(yíng)銷，管理工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、 有明確的職業(yè)規(guī)劃，有較強(qiáng)的企圖心，以及賺錢欲望；

4、 22周歲-49周歲，良好的溝通能力。



三，福利待遇：

1.薪資構(gòu)成---基本工資+優(yōu)才津貼+培訓(xùn)補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金

2.培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教

3.保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)等

4.帶薪年假---國(guó)家法定節(jié)假日

5.年度體檢---服務(wù)滿一年即可享有；

6.工作時(shí)間---雙休(5*8小時(shí)行政班)+法定假日；

7.收入穩(wěn)定---入職3個(gè)月以上，人均收入超過(guò)20000元；

8.晉升空間---入職后培養(yǎng)分別向主管助理-主管-項(xiàng)目經(jīng)理或者高級(jí)業(yè)務(wù)支持、專業(yè)質(zhì)檢專員、高級(jí)培訓(xùn)講師等渠道培養(yǎng)

9.工作環(huán)境---甲級(jí)寫字樓

10.海量客戶---不需要自己找客戶，公司背靠全國(guó)最強(qiáng)大的金融客戶積累，且均為優(yōu)老客戶。