人事主管
職位詳情
- 性別不限
- 30-40歲
- 3-5年經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1、中層管理職位,負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),制定和完善公司人力資源的相關(guān)的政策和制度;
2、制訂和實(shí)施人力資源年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)日常管理工作;
3、建立并完善公司績(jī)效考核體系,梳理優(yōu)化績(jī)效管理流程,包括績(jī)效工具、方法等內(nèi)容,以及與其相關(guān)的激勵(lì)制度;
4、負(fù)責(zé)公司員工薪資、福利費(fèi)用及獎(jiǎng)金的核算,完成人力成本分析及月度人事報(bào)表;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司招聘需求及員工培訓(xùn)工作,建立內(nèi)部培訓(xùn)體系;
6、員工關(guān)系維護(hù),活動(dòng)組織及員工異動(dòng)處理;
7、其他部門(mén)相關(guān)活動(dòng)協(xié)助;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,需擅長(zhǎng)招聘和績(jī)效;
3、具備良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)能力,積極主動(dòng),親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí);
4、持有人力資源二級(jí)證書(shū)或有電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)佳。
5、不接受單休的請(qǐng)勿投遞,感謝!
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更多職位>- 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
- 工作類(lèi)型: 主播
- 工作地點(diǎn): 廣州
- 招聘人數(shù): 200人