優(yōu)才培管生 理財規(guī)劃師方向
職位詳情
- 性別不限
崗位職責：
1、利用公司提供的產品以及平臺，維護客戶關系，為客戶提供優(yōu)質的售后服務；
2、堅守誠信理念，遵照業(yè)務管理制度及流程開展各類業(yè)務；
3、良好的銷售技巧、溝通協調能力、信息搜集及數據分析能力；
4、儲備管理能力，前期協助上級管理團隊，后期自主組建并管理團隊，針對相應職級享有團隊管理津貼；
5、綜合發(fā)展，面試、培訓、講師、內勤綜合全面發(fā)展；
6、積極參加公司的金融和保險知識培訓、產品和銷售知識培訓以及團隊運營和管理培訓。
崗位要求：
1、年齡25-45周歲，良好的素養(yǎng)；
2、大專及以上學歷，管理類、營銷類、金融類專業(yè)化優(yōu)先；
3、一年以上工作經驗或一年以上團隊管理工作經驗優(yōu)先考慮；
4、過往年收入6萬元以上；
5、思維敏捷，具有強烈的團隊協作精神和良好的協調溝通能力；
6、對成功有強烈的企圖心；敢于挑戰(zhàn)收入極限；敢于規(guī)劃未來；
7、良好的心理素質和工作習慣，有責任心；
福利待遇：
1、薪資構成：新人津貼+優(yōu)才津貼+高傭金（48%-60%）+續(xù)期傭金+服務津貼+推薦新人獎+晉升獎+管理津貼+團隊獎金+年度獎金；
2、收入穩(wěn)定--入職3個月以上，人均收入超過12000元；
3、工作時間：周一至周五；
4、帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日、婚假、產假、病假、喪假等；
5、節(jié)假賀禮：各個節(jié)日重大節(jié)日禮品；
6、公司活動：定期文體活動、聚餐活動、省外旅游、出國旅游、國內和國際學術盛會的機會；
7、企業(yè)培訓：一對一帶薪培訓、新員工入職培訓、部門培訓、職能培訓、專業(yè)化技能培訓，邊學習邊實踐。
8、透明公正的晉升體系，入職后根據個人發(fā)展意愿定向培養(yǎng)；
（1）業(yè)務方向：初級理財規(guī)劃師-中級理財規(guī)劃師-高級理財規(guī)劃師-資深理財規(guī)劃師；
（2）管理方向：負責運營、管理團隊的組經理（平均年薪15萬）-部經理（平均年薪30萬）-資深部經理（平均年薪60萬）-區(qū)域總監(jiān)（平均年薪200萬）；
9、保險福利--內部員工保險福利，涵蓋意外、門診、住院、重大疾病。
薪資待遇
- 交通補助
- 有提成
- 帶薪年假
- 加班補助
- 五險
斗米 安全提示
1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等，您一旦發(fā)現此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
