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崗位職責(zé)：
1、利用公司提供的產(chǎn)品以及平臺，維護客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；
2、堅守誠信理念，遵照業(yè)務(wù)管理制度及流程開展各類業(yè)務(wù)；
3、良好的銷售技巧、溝通協(xié)調(diào)能力、信息搜集及數(shù)據(jù)分析能力；
4、儲備管理能力，前期協(xié)助上級管理團隊，后期自主組建并管理團隊，針對相應(yīng)職級享有團隊管理津貼；
5、綜合發(fā)展，面試、培訓(xùn)、講師、內(nèi)勤綜合全面發(fā)展；
6、積極參加公司的金融和保險知識培訓(xùn)、產(chǎn)品和銷售知識培訓(xùn)以及團隊運營和管理培訓(xùn)。

崗位要求：
1、年齡25-45周歲，良好的素養(yǎng)；
2、大專及以上學(xué)歷，管理類、營銷類、金融類專業(yè)化優(yōu)先；
3、一年以上工作經(jīng)驗或一年以上團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、過往年收入6萬元以上；
5、思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神和良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
6、對成功有強烈的企圖心；敢于挑戰(zhàn)收入極限；敢于規(guī)劃未來；
7、良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心；

福利待遇：
1、薪資構(gòu)成：新人津貼+優(yōu)才津貼+高傭金（48%-60%）+續(xù)期傭金+服務(wù)津貼+推薦新人獎+晉升獎+管理津貼+團隊獎金+年度獎金；
2、收入穩(wěn)定--入職3個月以上，人均收入超過12000元；
3、工作時間：周一至周五；
4、帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等；
5、節(jié)假賀禮：各個節(jié)日重大節(jié)日禮品；
6、公司活動：定期文體活動、聚餐活動、省外旅游、出國旅游、國內(nèi)和國際學(xué)術(shù)盛會的機會；
7、企業(yè)培訓(xùn)：一對一帶薪培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、專業(yè)化技能培訓(xùn)，邊學(xué)習(xí)邊實踐。
8、透明公正的晉升體系，入職后根據(jù)個人發(fā)展意愿定向培養(yǎng)；
（1）業(yè)務(wù)方向：初級理財規(guī)劃師-中級理財規(guī)劃師-高級理財規(guī)劃師-資深理財規(guī)劃師；
（2）管理方向：負責(zé)運營、管理團隊的組經(jīng)理（平均年薪15萬）-部經(jīng)理（平均年薪30萬）-資深部經(jīng)理（平均年薪60萬）-區(qū)域總監(jiān)（平均年薪200萬）；
9、保險福利--內(nèi)部員工保險福利，涵蓋意外、門診、住院、重大疾病。