房產(chǎn)銷售儲備經(jīng)理，提升和改造自己
職位詳情
- 性別不限
負責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造個人的專業(yè)品牌；為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房體驗 ；為客戶的資金安全的提供保障；促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 。
任職資格：
1.專業(yè)、戶籍、性別不限；
2.有激情，能吃苦耐勞，有親和力和良好的溝通能力；
3.有進取心，富有挑戰(zhàn)精神，有一定的抗壓能力；
4.高度的工作責(zé)任感，良好的團隊精神、服務(wù)意識；
5.對互聯(lián)網(wǎng)，金融，房地產(chǎn)感興趣。
薪酬福利：
1、新人入職無責(zé)任底薪3000元激勵成長金，最長保障6個月，業(yè)績達標轉(zhuǎn)正，享受高提成（50%起）。
2.福利制度-崗前培訓(xùn)（包宿）+社會保險+帶薪年假+季度國內(nèi)國外游+節(jié)日福利
晉升空間（兩條晉升路線）：新人平均三個月可以普升
1.業(yè)務(wù)型：
助理經(jīng)紀人——綜合經(jīng)紀人——店經(jīng)理——高級店經(jīng)理——精英社員——億元俱樂部成員
2.管理型：
經(jīng)紀人——分店經(jīng)理——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司副總——城市總經(jīng)理
員工福利：
1.社會保險-養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等完善保障體系
2.附加保險-意外險、門診住院醫(yī)療險
3.健康體檢-成為公司管理層后享有每年專業(yè)高標準健康體檢
4.季度旅游-優(yōu)秀員工每季度一次國內(nèi)外豪華旅游
5.其他補貼-老員工津貼、經(jīng)理車貼等
培訓(xùn)體系：
1.新員工入職訓(xùn)-了解公司文化體系，快速融入團隊，加快成長；
2.門店帶教-一對一培訓(xùn)帶教，熟悉房產(chǎn)交易流程；
3.區(qū)域培訓(xùn)OJT-邊工作邊學(xué)習(xí)，實踐出真知；
4.雛鷹計劃-幫助儲備精英明確角色定位和職責(zé)，學(xué)習(xí)必備的管理技能；
5.多媒體課堂-在線培訓(xùn)課程，讓您的學(xué)習(xí)更便捷更豐富；
6.MOT培訓(xùn)-注重服務(wù)細節(jié)，幫助您為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)；
7.國際化國際知名營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。
薪資待遇
- 有提成
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