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首頁 > 廣州招聘網(wǎng) > 廣州行政總監(jiān)工作招聘 > 行政主管高福利雙休最新招聘信息

行政主管高福利雙休

3.5k-10k 元/月
月結(jié) 行政總監(jiān) 3 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 25-45歲
  • 高中及以上

歡迎投遞簡歷,您的每一份簡歷我們都會(huì)認(rèn)真閱讀
一.硬性條件
(1)年齡:25歲-45歲。高中學(xué)歷(含)以上;
2)無不良嗜好,無違法犯罪記錄;
(3)有行政主管從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取;
(4)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)
等方面能力突出;
(5)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限
(6)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,
能吃苦耐勞;
【收入待遇】
薪酬結(jié)構(gòu):較高5400元底薪+傭金十招聘績效提成+獎(jiǎng)金等(收入上不封頂)
1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流/
周末雙休/按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假
工作時(shí)間:8.30-17.30 每天2小時(shí)工作制,其余時(shí)間自由分配
2、方案獎(jiǎng)金+續(xù)年度服務(wù)津貼+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)

3、免費(fèi)提供養(yǎng)老員工商業(yè)險(xiǎn)
4、國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。
5、可以組建團(tuán)隊(duì),成為主管。月平均薪水3-5
萬。4個(gè)人就可做主管。可以指導(dǎo)你招聘!幫你
管理團(tuán)隊(duì)。
【專業(yè)培訓(xùn)】
對(duì)于從未接觸過中國人壽保險(xiǎn)的同事,公司提
供全方位的保險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)。
2、考取資格證后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),
令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市
場上有強(qiáng)勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會(huì)有專人
跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)多輔導(dǎo),師傅一對(duì)一帶領(lǐng)
拓展業(yè)務(wù)。
考核與晉升
銷售代表一銷售主管一銷售經(jīng)理一銷售總監(jiān).
優(yōu)秀者較快半年可以晉升業(yè)務(wù)主管
就算你0經(jīng)驗(yàn)又如何?。恐灰憧蠈W(xué)肯努力,我們教會(huì)你,也給你展示自我的平臺(tái)!!

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

沙鳳商業(yè)大廈  ( 廣州市 白云 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識(shí) >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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