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置業(yè)顧問3K+高提成+培訓(xùn),回傭快,包住

12k-30k 元/月
月結(jié) 置業(yè)顧問 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-30歲

無需責(zé)任+專業(yè)培訓(xùn)+定期拓展活動(dòng)!
一、公司福利
1、無責(zé)任底薪3000元+全行較高提成50%+開單現(xiàn)金獎(jiǎng)5000元/套起
新員工經(jīng)過培訓(xùn),次月一般月收入可達(dá)8000到2萬元左右,優(yōu)秀者月收入可達(dá)2萬多不等。
2、福利:轉(zhuǎn)正可享五險(xiǎn)一金,享受國家?guī)郊倨?節(jié)假日假期,傷假,產(chǎn)假,慰藉假等)
3、晉升:3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),能力強(qiáng)的同事,較短一年時(shí)間可晉升為區(qū)域營業(yè)經(jīng)理。
4、褒獎(jiǎng):設(shè)季度,年度競爭大賽,對優(yōu)秀者褒獎(jiǎng),并給予公司付費(fèi)去國內(nèi),國外旅游機(jī)會(huì)。
本組別設(shè)兩個(gè)月一次免費(fèi)國內(nèi)旅游,每月K歌一次,聚餐1次,籃球比賽4次。
二、任職資格
1.對在售一手樓盤的銷售,展示,業(yè)務(wù)跟進(jìn)
2.主要一手樓盤(廣州及周邊地區(qū))的推銷
3.對樓盤,客戶資料的搜集整理,做好有關(guān)房管局的手續(xù)工作
三、任職要求(因急招,已降低要求)
1.學(xué)歷不限,有無工作經(jīng)驗(yàn)都可以,
2.肯吃苦,勤奮,堅(jiān)持,進(jìn)步,有良好的工作習(xí)慣
3.能聽從上級的工作安排,有責(zé)任心,并努力完成任務(wù)指標(biāo)
4.能承受一定強(qiáng)度的工作壓力
四、公司任職概況
1.在職員工超過15000人,現(xiàn)正經(jīng)營分店僅廣州已超過200間,于珠三角包括東莞,中山,佛山,全國各地等同設(shè)有分部。
2.獲全國十佳較優(yōu)質(zhì)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司獎(jiǎng),行業(yè)經(jīng)驗(yàn)20多年
3.設(shè)無責(zé)任底薪,較高薪資不封頂
4.期待您的嘗試,挑戰(zhàn)自已
五、公司地址:廣州天河區(qū)車陂大崗路6號聯(lián)合社區(qū)3棟
聯(lián)系人:張經(jīng)理
詳情請咨詢謝經(jīng)理或者主動(dòng)投遞簡歷過來,優(yōu)先考慮,謝謝

薪資待遇

  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

車陂  ( 廣州市 天河 )
棠東  ( 廣州市 天河 )
員村  ( 廣州市 天河 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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6k-20k 元/月 月結(jié)
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6k-20k 元/月 月結(jié)
職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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