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酒店店長(異地)

薪資面議
月結 酒店經(jīng)理 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-35歲
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗

1、全面負責酒店/公寓日常經(jīng)營和管理工作,領導各部門員工完成酒店經(jīng)營和管理指標;
2、負責每月報表的匯總跟分析,檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況,并采取相應對策,保證酒店/公寓業(yè)務順利進行;
3、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
4、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì);
5、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
6、全面負責安全管理,抓好治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全;
7、負責做好酒店/公寓與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
8、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、22-35歲,??萍耙陨蠈W歷,具備1-2年及以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,酒店經(jīng)驗豐富者條件放寬;
2、良好的表達能力,執(zhí)行力強,具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力,較強服務意識和團隊管理建設能力;
3、熟悉酒店服務標準及運營標準,對時下酒店/公寓顧客體驗有一定見解;
4、能獨立完成制度標準的編制與修訂,并推進實施,接受全國調(diào)動。
5、酒店部門經(jīng)理以上職位, 有前廳或客房管理經(jīng)理或經(jīng)濟型酒店管理經(jīng)驗的最佳;
6、接受過酒店專業(yè)培訓,學習能力強,
7、工作敬業(yè)、有責任心,業(yè)務熟練,善于協(xié)調(diào)關系和溝通;
8、具有良好的管理和團隊建設能力,
9、身體健康、精力充沛、能外地出差。
10、需有酒店管理工作經(jīng)驗3年以上,服從分配,接受全國調(diào)動。

工作地址:佛山、順德、陽江、茂名、江門
面試地點:廣州番禺區(qū)節(jié)能科技園
交通指引:1地鐵線路:乘坐地鐵三號線至市橋站或大石站再坐公交到節(jié)能科技園站下;2.公交線路:乘坐番146路、303路、番163路、番10路、310路、302路、番143路、番145路、番165路、987路、番23B路、番12路、番160路、番73路、番21路、番27路、番7路、番7B等路公交到節(jié)能科技園站下。(如有變動,請以交通管理部門規(guī)定為準)

薪資待遇

  • 包住宿
  • 加班補助

工作地點

佛山市禪城區(qū)桂城街道海輝路3號中匯大廈一樓(南海廣場、桂城地鐵站)距離千燈湖2公里  ( 廣州市 )
陽江市江城區(qū)保利大道南海海灣花園公寓2棟1樓  ( 廣州市 )
廣東省茂名市茂南區(qū)文光二街12號雅尚精選酒店  ( 廣州市 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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  • 工作時間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
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6k-20k 元/月 月結
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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地無保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔保人、擔保金,要求申請網(wǎng)絡借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權;對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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