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新新新育兒單高薪月嫂阿姨8000起包吃住

8k-16k 元/月
月結(jié) 月嫂阿姨 5 人

職位詳情

  • 28-45歲


一、訂單類型：荔灣多寶路住家 薪資：7000-10000元,月休4天。
工作內(nèi)容：陪6歲孩子睡覺，輔導(dǎo)監(jiān)督功課，有空協(xié)助要另外阿姨搞衛(wèi)生，不需要做飯
具體要求：親和力強，喜歡小孩子，20-35歲，學(xué)歷大專以上
薪資待遇：7000-10000元,月休4天，工資每年都漲百分之10，第二年開始按13個月工資發(fā)
二、出國，香港護工單，香港敬老院急需4名護工，漢族性：22一45周歲之間，初中以上學(xué)歷，一定會聽說廣東話，工資15000一30000港幣，享受雙休法定節(jié)假日。條件不符合勿擾
5、訂單類型：優(yōu)質(zhì)育嬰單 (工作輕松！?。?
服務(wù)地址廣州市  家庭成員：1人（外國人客戶）
 衛(wèi)生面積：50平方
工作內(nèi)容：照顧負責(zé)2歲寶寶的全部。
具體要求：流利英語口語，教孩子講中文。
 薪資待遇：8000-12000（具體面議）
三、10000-20000早教單： 早教師都可以
 ［崗位］住家早教單 ［地址］華南碧桂園別墅
［內(nèi)容］負責(zé)5歲孩子早教及學(xué)習(xí)跟進，不需要做家務(wù)。早教師都可以。 ［薪資］10000-20000＋根據(jù)能力定工資，英語厲害的可以協(xié)商工資。
 ［年齡］20-48歲 ［其他］注重形象的，有耐心有愛心的。
四、需要數(shù)名 家務(wù)能力過關(guān)的阿姨  訂單類型：住家
  工作地址：天河  工作內(nèi)容：主要家務(wù)（150方） 做飯（4-6人）  工作要求：盡量40-50歲范圍 ，做飯衛(wèi)生好（粵菜 ） 兩廣優(yōu)先 可以完全按照客戶要求來休息 有育嬰經(jīng)驗更好（0-2歲）  有體檢 也能配合客戶要求做體檢
工作時間：單休 （不休補工資）
薪資待遇：6000-7000

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補助
  • 五險

工作地點

鎮(zhèn)龍西-地鐵站(廣州市越秀)(廣州市海珠)  ( 廣州市 越秀 )
鎮(zhèn)龍-地鐵站(廣州市越秀)(廣州市越秀)  ( 廣州市 越秀 )
中新-地鐵站(廣州市天河)(廣州市天河)  ( 廣州市 天河 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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  • 工作時間： 全職工作
  • 工作類型： 月嫂阿姨
  • 工作地點： 廣州
  • 招聘人數(shù)： 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
  • 工作時間： 長期可做
  • 工作類型： 主播
  • 工作地點： 廣州
  • 招聘人數(shù)： 200人
500 元/天 日結(jié)
  • 工作時間： 全職工作
  • 工作類型： 月嫂阿姨
  • 工作地點： 廣州
  • 招聘人數(shù)： 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資，2看工商信息（國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)），3看公司照片，4看地址（全景地圖，街景模式）。工資高到離譜？工商信息不全？公司照片為家居環(huán)境？地圖街景找不到？網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷？請謹慎投遞！看清楚，才能放心！
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎，談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容，只要快速入職？外地工作？或交押金遠程工作？異地?zé)o保障，若有高薪誘，小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件，要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金，要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)模ㄍň芙^！吹噓虛假產(chǎn)品，一夜暴富？涉嫌洗腦營銷，傳銷直銷？謹慎拒絕，快速離開。如遇到騷擾或攻擊，在保護自身安全的情況下保留證據(jù)，向斗米平臺隨時舉報投訴！
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為，保護您的個人財產(chǎn)！若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的，則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損，先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán)；對仲裁裁決不服，及時向人民法院起訴。

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