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D.walk技術(shù)總監(jiān)

25k-40k 元/月
月結(jié) 軟件開發(fā) 1 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 30-42歲
  • 大專及以上
  • 5-10年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):
● 負(fù)責(zé)D.Walk的小程序、APP等產(chǎn)品平臺的技術(shù)架構(gòu)、組織開發(fā)、項(xiàng)目管理等;
● 高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作;
●帶領(lǐng)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā),上線,維護(hù)工作高質(zhì)量順利執(zhí)行,同時主導(dǎo)公司大數(shù)據(jù)和云平臺的規(guī)劃設(shè)計(jì),技術(shù)實(shí)現(xiàn)和穩(wěn)定運(yùn)行;
●主導(dǎo)制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范,保證高效率、高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出,促進(jìn)技術(shù)成功的沉淀和共享,確保技術(shù)成果持續(xù)有效性;

任職要求:
● 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
● 擁有大型互聯(lián)網(wǎng)電商平臺的研發(fā)設(shè)計(jì)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、協(xié)作開發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
● 深厚的技術(shù)背景,精通軟件開發(fā)、項(xiàng)目管控和平臺后臺硬件配置和規(guī)劃,對互聯(lián)網(wǎng)的主流開發(fā)技術(shù)有深入的理解和經(jīng)驗(yàn);
● 對技術(shù)市場具有一定的敏銳度,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;
● 具備產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對互聯(lián)網(wǎng)高性能、高負(fù)載應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)有豐富經(jīng)驗(yàn);
● 能承擔(dān)壓力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力,責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神;
● 技術(shù)要求全面;
● 擁有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的熱情和良好的溝通能力,敬業(yè)、誠信;
● 具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
態(tài) 度:敬業(yè)、具有良好承壓能力

薪資待遇

  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

馬賽國際商務(wù)中心  ( 廣州市 天河 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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