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普工8000/月+包吃住+當天入職獎金

5.5k-8k 元/月
月結(jié) 保姆 999 人

職位詳情

  • 性別不限

【工作介紹】
本電子廠主要生產(chǎn)手機屏，電腦屏及液晶顯示屏的組裝，包裝，檢測，掃描，貼標簽，工作簡單。恒溫車間，環(huán)境好、加班多工作輕松。
崗位80%坐崗，活輕松不累。
都是輕松崗位，學歷不限，不限，經(jīng)驗不限。
【招聘要求】
1：不限，16-45周歲。
2：沒有傳染性疾病，品行良好。
【薪資福利】
1、底薪1960-2460加班費（加班：正常班每天工作8小時，每周工作5天，超出算加班。平時加班1.5倍工資（19.25元/時）周六周日2倍(27.5元/時）。備注：每周至少休息一天、每天加班不超過兩個小時，法定假日3倍（39.75元/時）。夜班補助（每個夜班補助30）+績效（300-800）+崗位津貼（500-1000）+直接津貼必須留才500。月綜合工資4500-6000。
2、從入職第二天開算工資。宿舍里面的設置獨立的衛(wèi)生間獨立的洗澡間獨立空調(diào)，每周至少休息一天、每天加班不超過兩個小時，綜合工資5000元至7000元以上。
4、工資以打卡方式每月7號準時發(fā)放，打入工資卡。
【福利待遇】
1、按勞動法規(guī)定購買五險
2、公司免費提供工作餐，為迎合南北飲食差異，工作餐有米飯?zhí)撞?、面條、水餃饅頭、面包牛奶等。
3、住宿為4-6人間，住宿免費，獨立衛(wèi)生間（空調(diào)、暖氣），24小時熱水器，全廠宿舍無線wifi覆蓋。
4、免費提供工作服、工作鞋.
5、員工享有國家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期.
6、公司為員工提供公平、公正之晉升機會，可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升，如下職位皆自員工內(nèi)部提拔，如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉管、文員、助理等。
7、工廠的生產(chǎn)環(huán)境嚴格按照7S管理，廠內(nèi)除濕、無塵、恒溫、無噪音、無異味；
8、公司每年免費組織員工季度旅游，春天去壩上草原騎馬賽車，夏天去玩漂流，冬天去滑雪。
【車間環(huán)境】
1、車間配有：飲水機，休息間。
2、車間配有中央空調(diào)冬暖夏涼。
3、都是坐著上班，穿的是普通工衣。
4、上廁所不管控、車間有專門吸煙區(qū)，每天上午下午都會有休息時間
鄭重聲明：有意者請電話聯(lián)系，投簡歷人太多以免耽誤你的入職時間和錯過好的崗位。
展開 收起

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補助
  • 五險

工作地點

黃龍帶 工業(yè)園  ( 廣州市 從化 )
黃麻村經(jīng)濟合作社 工業(yè)園  ( 廣州市 番禺 )
黃麻村口 工業(yè)園  ( 廣州市 海珠 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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  • 工作時間： 全職工作
  • 工作類型： 月嫂阿姨
  • 工作地點： 廣州
  • 招聘人數(shù)： 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
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  • 工作地點： 廣州
  • 招聘人數(shù)： 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資，2看工商信息（國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)），3看公司照片，4看地址（全景地圖，街景模式）。工資高到離譜？工商信息不全？公司照片為家居環(huán)境？地圖街景找不到？網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷？請謹慎投遞！看清楚，才能放心！
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎，談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容，只要快速入職？外地工作？或交押金遠程工作？異地無保障，若有高薪誘，小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件，要求提供擔保人、擔保金，要求申請網(wǎng)絡借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?，通通拒絕！吹噓虛假產(chǎn)品，一夜暴富？涉嫌洗腦營銷，傳銷直銷？謹慎拒絕，快速離開。如遇到騷擾或攻擊，在保護自身安全的情況下保留證據(jù)，向斗米平臺隨時舉報投訴！
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為，保護您的個人財產(chǎn)！若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關法律規(guī)定的，則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損，先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán)；對仲裁裁決不服，及時向人民法院起訴。

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