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銷(xiāo)售主管(天河崗頂)

6k-12k 元/月
月結(jié) 銷(xiāo)售主管 2 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)

1、具備1-2年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),意向教育行業(yè)優(yōu)先;

2、根據(jù)中心的招生目標(biāo),有效的分解,月,季度或年度的招生計(jì)劃;

3、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)所有員工明確項(xiàng)目進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo);

4、提高部門(mén)員工工作熱情和凝聚力,保證隊(duì)伍架構(gòu)趨向合理化發(fā)展;

5、協(xié)助課程顧問(wèn)對(duì)客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢,引導(dǎo)客戶簽約,完成或超越銷(xiāo)售任務(wù);





崗位要求

1、熱愛(ài)教育行業(yè),愿意在此領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展,較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)。

2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,良好的溝通能力和表達(dá)能力

3、具備一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和管理能力;

4、責(zé)任心強(qiáng),積極進(jìn)取,能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間;



我們?yōu)槟峁?br />
1、同行業(yè)高薪資—無(wú)責(zé)高底薪+高提成+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正提薪,薪資無(wú)上限。

2、購(gòu)買(mǎi)社保五險(xiǎn),享受公司在職員工的課程福利,個(gè)人或團(tuán)隊(duì)優(yōu)厚獎(jiǎng)勵(lì)。

3、享受法定節(jié)假日福利,公司特色的教師節(jié)福利,年度帶薪國(guó)內(nèi)外旅游, 年終獎(jiǎng),帶薪自由年假,春節(jié)帶薪7天假。

4、不定期舉行員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐,節(jié)日晚會(huì),生日禮金和禮物,旅游活動(dòng),團(tuán)隊(duì)旅游,團(tuán)隊(duì)party,公司下午茶,零食等活動(dòng)。

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

天河區(qū)崗頂龍暉大廈1503室  ( 廣州市 天河 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作地點(diǎn): 廣州
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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