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招募銷售代表+雙休+五險(xiǎn)一金

3k-10k 元/月
月結(jié) 銷售支持 5 人

職位詳情

  • 性別不限

職位詳情:
薪酬福利:
1.底薪3000+提成+獎(jiǎng)金(現(xiàn)在員工平均月薪8000 -10000元)上不封頂
2.入職即按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買 “五險(xiǎn)一金”(享受養(yǎng)老 醫(yī)療 工傷 生育)社會(huì)福利保障
3.豐富多彩的員工活動(dòng): 員工聚餐 節(jié)日晚會(huì) 優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等
4.國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)(月度 季度 半年度 年度)
5.高級(jí)寫字樓上班, 工作環(huán)境舒適
6.提供帶薪崗前培訓(xùn) 銜接培訓(xùn) 管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
7.享受春節(jié) 端午 中秋等節(jié)日福利禮品 享受生日party 生日禮品等福利
工作時(shí)間:
周一到周五(周末不加班) 每天8:30 - 5:30 中午午休2小時(shí) 國(guó)家法定節(jié)假日休息
你的顧慮:
1.沒接觸過(guò)這個(gè)行業(yè),怕做不好怎么辦?
公司新員工,90%都沒有做過(guò),公司有專業(yè)的培訓(xùn),提供的都是有業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶,比較容易出單。別人都可以,相信自己只要用心做,肯定沒問(wèn)題。
2.壓力太大,賺不到錢怎么辦?
我們提供行業(yè)中優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù),又有培訓(xùn)老師和你現(xiàn)場(chǎng)主管教你每一步,還有無(wú)責(zé)任底薪,給你提供基本的生活保障。目前員工平均薪資8000元左右。75%的員工月薪過(guò)萬(wàn)以上,月薪6000不會(huì)有壓力, 但是月薪過(guò)萬(wàn)以上,還是會(huì)有一定壓力的。我相信有壓力才有動(dòng)力,寧愿年輕辛苦一陣子,也不愿到老辛苦一輩子

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

時(shí)代廣場(chǎng)  ( 廣州市 天河 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 廣州
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
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  • 工作地點(diǎn): 廣州
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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