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新廠直招普工不壓工資環(huán)境好可收學(xué)生7k+

5.5k-7k 元/月
月結(jié) 操作工 50 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-40歲

不用面試,當天直接入住,
證件,年滿16歲以上,無需經(jīng)驗,包吃包?。。?!

工作時間:長白班,08:00-22:00,每日工作9小時本企業(yè)主要做電子產(chǎn)品,智能家居電子,5g發(fā)射器生產(chǎn)需要招聘普工小時工,正式工
兩種薪資待遇(可任選)

一:臨時工待遇(人走帳清)
1、薪資待遇16_22元/小時。工時300個小時左右,包吃住。
2、小時工月綜合收入:5000元-7000元/月,滿兩個月可以自由轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正工轉(zhuǎn)正底薪:2250底薪,平時20.08元/小時,周末加班26.76元/小時,夜班補貼15元/晚,崗位補貼200-500元、超產(chǎn)獎:200-800元,正式工月綜合工資5500_7500元/月

3、入職簽訂勞動合同,25發(fā)工資,不壓工資,工資統(tǒng)一打銀行卡
二:工作內(nèi)容
1、崗位是電子產(chǎn)品的組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質(zhì)、測試、物料、等崗位
2、無需經(jīng)驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶。
三:車間環(huán)境
1、車間配有:飲水機,休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)
3、都是坐著上班,不需要穿防塵服,穿的是普通工衣。
4、上班氣氛好,管理寬松,可帶手機
5、每2小時休息10分鐘、
上班時間:每天上10-11個小時;每周休息1天,每月休息4天。
四、免費食宿(包吃包住)
1、進廠當天,統(tǒng)一發(fā)飯卡,卡吃飯,不用自己掏錢。
2、飯?zhí)茫河酗?、粵菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水餃、饅頭、面包、蛋、吃飽為止,持廠牌即可卡就餐。
3、免費提供住宿、6-8人一間,房間大。
4、宿舍配備WII、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。
每天下午12;30-14:30面試,面試帶個人身份證原件及復(fù)印件2張
五、注意事項
需攜帶資料:本人身份證原件,三張身份證復(fù)印件+三張白底/藍底照片+黑色中性筆一支
【帶行李的可以優(yōu)先安排宿舍,可當天安排住宿】

報到須知
1、過來報到當天只需帶:行李+身份證。
2、被子等生活用品需自帶;也可在公司生活超市里買。
3、為了避免來回奔波;請直接帶上(行李)+(身份證)過來報到,當天安排宿舍。
4、衣冠整齊,言語禮貌,文筆字跡清晰,服從安排者,將會給面試官帶來更好的印象。
請在在當天上午9:00一上午11:00到達廠區(qū)面試,遲到則名額作廢,需重新和人事預(yù)約。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 加班補助

工作地點

廣州省汽車客運向南1000米  ( 廣州市 越秀 )
東莞石排康達工業(yè)區(qū)  ( 東莞市 )
東莞長安oppo工業(yè)園  ( 東莞市 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地無保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔保人、擔保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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