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OPPO急聘員工8000多一月

7.1k-8.8k 元/月
月結(jié) 操作工 199 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-43歲

招聘崗位:
1、主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品(如手機(jī),電腦、相機(jī))的配件貼膜貼標(biāo)簽、掃描檢測(cè)、打包整理、分揀組裝、質(zhì)檢品管、CNC測(cè)試學(xué)徒等崗位,包含臨時(shí)工、正式工、自由選擇!
2、工作簡(jiǎn)單輕松,上崗會(huì)帶薪培訓(xùn)一天,有無工作經(jīng)驗(yàn)均可
3、空調(diào)車間,坐班多,有長(zhǎng)白班,每月7號(hào)發(fā)工資,不壓工資的。
生活:
1、宿舍:4-6人,標(biāo)配書桌衣柜、鎖柜、空調(diào)、熱水器!部分有洗衣機(jī)、wifi,夫妻房
2、食堂:包吃住食堂飯菜
簡(jiǎn)介:
1、 月休4天 工作時(shí)長(zhǎng)8-10小時(shí)
2、享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、工傷假,年假10天,享有年終獎(jiǎng)
薪資結(jié)構(gòu):
1、28元/小時(shí),月綜合7300
2、入職滿7天可預(yù)支300-700元
招聘條件
1、年滿16歲(含)以上到45周歲,不限學(xué)歷;
2、持二代有效身份證件或者臨時(shí)身份證原件;
3、身體健康,需要健康體檢;
4、可接受彝族
2、目前要求住宿 不住宿暫時(shí)不安排
需要的請(qǐng)投簡(jiǎn)歷或者直接致電

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

廣東-廣州-黃埔-廣東省廣州市黃埔區(qū)開源大道11號(hào)  ( 廣州市 黃埔 )
廣東-廣州-黃埔-廣東省廣州市黃埔區(qū)金華二街7號(hào)  ( 廣州市 黃埔 )
廣東-廣州-黃埔-廣州市黃埔區(qū)沙灣三街員工大廈西北側(cè)約270米  ( 廣州市 黃埔 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 廣州
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 廣州
  • 招聘人數(shù): 200人
500 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 廣州
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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