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任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)政策和法律法規(guī)（有招聘者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
2、善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，工作仔細(xì)認(rèn)真、穩(wěn)重、保密意識(shí)強(qiáng)，有良好的執(zhí)行和職業(yè)素養(yǎng)；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大工作壓力；
4、熟練操作辦公軟件等。

崗位職責(zé)：

1、人員的招聘；
2、協(xié)助主管處理人事行政部的日常事務(wù)；
3、人員的入、離職相關(guān)手續(xù)的辦理；
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；
5.各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理；
6.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)；
7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。


福利待遇：

1、免費(fèi)提供一日二餐；
2、免費(fèi)提供住宿；
3、購(gòu)買五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金；
4、各種節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)；
5、高溫補(bǔ)貼；
6、帶薪年假；
7、工齡工資+全勤獎(jiǎng)；

上班時(shí)間上午8:00-12:00 下午13：30-18：00