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營(yíng)業(yè)員

4.3k-7k 元/月
月結(jié) 營(yíng)業(yè)員 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-55歲

職位描述
生鮮專(zhuān)柜誠(chéng)聘理貨員,營(yíng)業(yè)員。
工作內(nèi)容:水果蔬菜生鮮上貨,理貨、稱(chēng)重收銀,銷(xiāo)售。
工作地點(diǎn):珠江新城/南國(guó)花園(地鐵5號(hào)線譚村站附近)
工作時(shí)間:
早班6點(diǎn)半至下午4點(diǎn)
兩頭班: 7點(diǎn)半至12點(diǎn)
下午5點(diǎn)至10點(diǎn)半
可輪班也可以固定一個(gè)班。
工資待遇:1.試用期一個(gè)月,按4000元/月+300全勤獎(jiǎng)。轉(zhuǎn)正后4000_4500元/月,加全勤300元,每月有績(jī)效獎(jiǎng)金500-3000元不等,視當(dāng)月業(yè)績(jī)及個(gè)人情況發(fā)放,每月帶薪休三天,其他的公共假期輪休。
2.試工培訓(xùn)期1天,合格計(jì)入工資,不合格或不想做不來(lái)的扺銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)用沒(méi)有工資,未滿一個(gè)月離職的扣除這1天試用培訓(xùn)費(fèi)用。
3.用工要求:不限,身體健康,22至50歲,性格和善,善于溝通,有責(zé)任心,愛(ài)干凈整潔,有親和力。
有同類(lèi)果蔬零售經(jīng)驗(yàn)或超市理貨經(jīng)驗(yàn)的更佳。
4、以上職位住宿自理,(超市員工有中餐),所以請(qǐng)有意向者要核實(shí)一下自己的上下班時(shí)間,地鐵沿線或員村譚村在附近的會(huì)方便一點(diǎn)。
5.上述信息真實(shí)有效,歡迎有緣人前來(lái)了解。

工作地點(diǎn)

馬場(chǎng)路南(南國(guó)花園)  ( 廣州市 珠江新城 )
領(lǐng)鮮惠生鮮超市  ( 廣州市 天河 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類(lèi)型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 廣州
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6k-20k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 廣州
  • 招聘人數(shù): 200人
500 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類(lèi)型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 廣州
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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