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二、崗位介紹
1. 管培生崗（酒店儲備管理崗）
維也納正在實行“人才培育計劃”所有成功入職的小伙伴，在崗訓練、以老帶新、培訓認證等方式進行逐級提拔，最終輸送至新開業(yè)的酒店。3-6個月基礎服務崗位成功晉升酒店主管，1-2年順利晉升店總管理，帶領30-100人團隊，成為團隊管理人員
前廳：
工作職責：
主要負責酒店前廳的客戶接待工作，與入住退房登記辦理；
受理客戶客房預訂工作，做好關于客人資料的收集和存檔工作，對有關
資料進行核查；以及對前臺賬務管理工作。

客房：
工作職責：
對于酒店客房的整理有清楚的認知，整理并監(jiān)督客房衛(wèi)生清潔，
保持客房工作質(zhì)量標準要求和服務效果；
與前廳部以及相關部門密切合作，隨時關注核對房態(tài)，提供準確的客房狀態(tài)。

發(fā)展方向：
基礎崗位：（前廳/客房）只做3-6個月
↓
部門主管（只做6-9個月）
↓
部門經(jīng)理（做12-18個月）
↓
副店長
↓
店長
基礎崗位薪資：
前廳接待：
大專學歷：2900無責底薪+獎金提成+包吃包住
本科學歷：3300無責底薪+獎金提成+包吃包住

客房：
大專學歷：3300無責底薪+獎金提成+包吃包住
本科學歷：3600無責底薪+獎金提成+包吃包住


上班時間：
前廳：三班倒（八小時工作制，單休輪休）
早班：8：00-16：00 中班：16：-0：00 晚班0：00-8：00
客房：兩班倒（八小時工作制，單休輪休）
早班：8：00-16：00 中班：16：-0：00
注：基層崗位節(jié)假日需要輪班，上一天補休2天，經(jīng)理級別后不需要輪班

上班地址：按求職者客人意愿區(qū)域優(yōu)先分配
例：求職者意向在白云區(qū)，優(yōu)先分配到白云區(qū)的門店

福利：
1. 五險一金（入職立馬購買五險，晉升主管級別后購買一金）
2. 年度調(diào)薪
3. 年終獎
4. 包吃包住

崗位要求：大專及以上學歷（可接受19屆實習生），年齡20-27歲
（自考，函授等非全日制學歷需持畢業(yè)證）