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產(chǎn)品經(jīng)理

薪資面議
月結(jié) 產(chǎn)品經(jīng)理 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 24-40歲
  • 本科及以上
  • 3-5年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)要求的收集與整理,能直接與客戶進(jìn)行溝通,形成產(chǎn)品方案;
2、負(fù)責(zé)響應(yīng)并引導(dǎo)用戶需求,根據(jù)需求進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃,設(shè)計(jì)產(chǎn)品,參與確定產(chǎn)品發(fā)展方向,編寫詳細(xì)需求文檔和原型設(shè)計(jì);
3、承擔(dān)部分項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé),把控產(chǎn)品的進(jìn)度和迭代,帶領(lǐng)研發(fā)人員完成版本排期,平衡需求變更,并跟蹤需求完成的進(jìn)度和質(zhì)量,按時(shí)完成開發(fā)任務(wù);
4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部相關(guān)資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的體驗(yàn)優(yōu)化以及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等工作;
5、深度跟蹤分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及用戶反饋,挖掘用戶需求,不斷優(yōu)化產(chǎn)品用戶體驗(yàn),創(chuàng)新產(chǎn)品;
6、關(guān)注行業(yè)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),以產(chǎn)品負(fù)責(zé)人心態(tài)推動(dòng)產(chǎn)品的向前發(fā)展。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、有產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)(主導(dǎo)過大型上線產(chǎn)品優(yōu)先);
3、熟練使用常用原型設(shè)計(jì)工具Axure、XMind、Photoshop、Visio等,有很強(qiáng)的PPT文案和材料編寫能力,包括不限于PRD,需求規(guī)格說明書等;
4、有跨平臺(tái)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、追求用戶體驗(yàn),善于挖掘用戶需求;
6、邏輯性強(qiáng),善于溝通,性格堅(jiān)毅,抗壓能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

同創(chuàng)科技園  ( 合肥市 蜀山 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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