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教資筆面試教師+高薪資

5k-8k 元/月
月結(jié) 培訓(xùn)師/講師 1 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 大專及以上

工作內(nèi)容:
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)綜合素質(zhì)科目的教學(xué),能高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù);
2、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
3、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
4、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù);
5、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;
6、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;
7、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
職位要求:
1、須有初高中或大學(xué)相關(guān)專業(yè)授課經(jīng)驗(yàn);有較深厚的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)比較適合,如考教資面試、筆試培訓(xùn)等;
2、專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí),須從教至少5年以上,中青年教師適宜;教齡較短,授課特別優(yōu)秀者亦可;
3、授課條理清晰、系統(tǒng)性強(qiáng)、總結(jié)性強(qiáng);能深入淺出講解考試知識(shí)點(diǎn),有較好的應(yīng)試做題方法;
4、授課聲音宏亮,富有激情;
5、課堂控制合理,能吸引學(xué)生認(rèn)真聽課;
6、能獨(dú)立承擔(dān)學(xué)科備課及課程資料編寫,上課前進(jìn)行試講;
7、授課形式結(jié)合考試講解,考點(diǎn)、重點(diǎn)突出,并有系統(tǒng)講解、習(xí)題練習(xí);能依據(jù)學(xué)員的需求及時(shí)做出相關(guān)調(diào)整;
8、授課幽默風(fēng)趣者佳,有相關(guān)或同崗位授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:
9:00-5:30,做六休一
薪資待遇:
3000底薪+課酬+其他補(bǔ)貼

薪資待遇

  • 有提成
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

全國(guó)-不限

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作地點(diǎn): 合肥
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
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500 元/天 日結(jié)
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  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 合肥
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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