大學(xué)生展翼計劃+技能提升+積累經(jīng)驗
職位詳情
- 性別不限
- 20-30歲
展翼計劃：
一、實戰(zhàn)階段：3個月，按公司職場要求出勤、培訓(xùn)、通關(guān)、師傅協(xié)助展業(yè)，保證收入3000元/月；針對參與此計劃大學(xué)生，推出加傭，具體如下表：
時間 當(dāng)月FYC區(qū)間 基礎(chǔ)版 加強版
1-3月 9000（含） 4500 5000
1-3月 6000（含）--9000 3200 3700
1-3月 3200（含）--600 2300 2800
1-3月 1600（含）--3200 1500 2000
實戰(zhàn)2個月，達(dá)到客戶經(jīng)理考核，參加管理能力提升班，考評合格，進(jìn)入下階段；
二、成立團(tuán)隊階段：6個月，完成考核1+2開始，進(jìn)入國壽精英主管計劃，享受國壽優(yōu)才計劃；1年內(nèi)組建團(tuán)隊1+10，保證年收入10萬；1年內(nèi)晉升部【1+4為組，1+4個組為部】（年末維持），保底年薪20萬；2年內(nèi)團(tuán)隊人數(shù)達(dá)到50人出勤且完成季度考核，團(tuán)隊功能組組建完成，具備獨立運行條件，進(jìn)入下階段；
三、獨立職場階段：扶植時間3年，支公司培訓(xùn)、報表、數(shù)據(jù)支撐，協(xié)助系統(tǒng)與職場特色相接合，落地運行。
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)公司提供的國壽銀保部理財客戶的名單，進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)，業(yè)務(wù)辦理，協(xié)助客戶管理理財賬戶。
2.根據(jù)公司統(tǒng)一安排，定期回訪客戶，預(yù)約客戶到公司專門的社交平臺，做好服務(wù)工作。
3.負(fù)責(zé)老客戶二次理財投保手續(xù)辦理，老理財產(chǎn)品滿期辦理。
4.進(jìn)行老客戶二次開發(fā)展業(yè)，在國壽保險+金融生態(tài)圈內(nèi)，進(jìn)行全方位的產(chǎn)品銷售。
薪資待遇
- 有提成
- 帶薪年假
- 五險
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
