周邊銷售簡單好操作無外出
職位詳情
- 性別不限
- 16-36歲
16-36歲
性別不限
【全面的新人培養(yǎng)機制】：
1、崗前培訓：貝殼講師團隊為您講解房產經紀理論知識。
2、超級培訓：貝殼新人三個月內接受不間斷的公開課和區(qū)域培訓。
3、實戰(zhàn)演練：銷售精英帶你近距離接觸業(yè)務實戰(zhàn)。
4、經驗分享：門店老人與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。
【透明的晉升機制】：
1、無空降兵：貝殼為你提供一個公開、公平、透明，沒有天花板的競爭平臺。
2、快速晉升：貝殼為你提供明確的晉升標準與創(chuàng)業(yè)平臺。
3、領導支持：上級全力以赴的付出與支持為你排除一切工作障礙。
4、價值體現：業(yè)績不是唯一標準，價值全面體現才是貝殼精英。
【讓人心動的福利待遇】：
1、優(yōu)越的薪酬：
無責底薪3000元+高額提成（20%-75%）+住房補貼+帶薪培訓（終身）+開單獎+轉介紹獎
2、清晰的規(guī)劃：
應屆畢業(yè)生--初級經紀人--資深經紀人--店經理--區(qū)域總監(jiān)
3、雄厚的平臺：
平臺下500家門店，近5000名置業(yè)專家與顧問。強大的平臺支持，虛位以待。
【明確的崗位職責】：
1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實；
2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
3、了解客戶需求，提供合適房源；
4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作；
5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
任職資格：
1、年齡18-40周歲
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神
薪資待遇
- 包住宿
- 有提成
- 帶薪年假
斗米 安全提示
1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等，您一旦發(fā)現此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
