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經(jīng)紀(jì)人

4k-8k 元/月
月結(jié) 經(jīng)紀(jì)人 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-35歲

1,  崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)招募線上主播,(主播資源公司提供和自我擴(kuò)展)
         對(duì)藝人的管理,規(guī)劃藝人的時(shí)間 負(fù)責(zé)主播的日常運(yùn)營(yíng),培養(yǎng)主播。
2,薪酬待遇∶底薪3800+滿勤獎(jiǎng)+提成(公司總利潤(rùn)5%)成熟后最少8000左右 上不封頂
3,工作時(shí)間: 早10-晚7點(diǎn),午休一小時(shí),月休四天,自己調(diào)休法休。
長(zhǎng)期與小哥哥小姐姐打交道,氛圍愉快,工作簡(jiǎn)單輕松,公司專業(yè)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)知識(shí),有專人帶。
4,晉升空間:運(yùn)營(yíng)助理—運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)—運(yùn)營(yíng)主管
5,任職要求:18歲以上,專業(yè)不限,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(居有上進(jìn)心者優(yōu)先,退伍軍人優(yōu)先,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)需要有良好溝通能力 執(zhí)行能力 能完成組長(zhǎng)交代的任務(wù)
6,福利:一經(jīng)錄用,當(dāng)即簽訂勞動(dòng)合同,入職半年繳納五險(xiǎn)一金,每月除績(jī)效外會(huì)有額外獎(jiǎng)金,每月定期團(tuán)建,工作7.5小時(shí),晉升渠道透明 總公司直屬競(jìng)聘 目前所在職工薪資8000+免費(fèi)咖啡零食 有經(jīng)驗(yàn)可以直接簽勞動(dòng)入職合同。

工作地點(diǎn)

金爵萬(wàn)象1期  ( 哈爾濱市 南崗 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 哈爾濱
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 哈爾濱
  • 招聘人數(shù): 200人
500 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 哈爾濱
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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