人事經(jīng)理
職位詳情
- 性別不限
- 22-30歲
- 大專及以上
- 1-3年經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1、分析職位需求，掌握崗位的信息，通過(guò)電話跟候選人進(jìn)行溝通，邀約候選人；
2、及時(shí)跟進(jìn)候選人的面試進(jìn)展，做好面試通過(guò)的候選人的入職提醒；
3、承擔(dān)HR的各模塊工作，負(fù)責(zé)新入職員工的入職手續(xù)、社保等等所有工作；
4、關(guān)注已推薦人才的工作狀態(tài)，做好入職人才的關(guān)懷；
5、關(guān)注不符合人才的工作情況，儲(chǔ)備人才庫(kù)；
6、需要把每日邀約面試人員錄入到公司內(nèi)部系統(tǒng)上；
7、薪酬福利及企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造一個(gè)愉快的工作環(huán)境；
8、行政相關(guān)工作，公司團(tuán)建活動(dòng)組織；
9、公司流程制度、福利薪資體系搭建；
10、業(yè)務(wù)人員績(jī)效跟進(jìn)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)架構(gòu)；
11、員工各技能培訓(xùn)、新人培訓(xùn)、狀態(tài)關(guān)懷；
12、月初對(duì)業(yè)績(jī)；
13、考勤核對(duì)；
任職要求：
1、專科及上學(xué)歷；
2、具備良好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的分析判斷能力；
3、具備良好的計(jì)劃以及安排能力；
4、具備親和力和應(yīng)變能力；
5、2年以上經(jīng)驗(yàn)；
6、具有電商行業(yè)人事優(yōu)先考慮；
7、杭州TP公司人事2年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取；
8、如有需要公司可提供住宿；
工作時(shí)間：早九晚六，8小時(shí)制，做六休一，享有國(guó)家法定假期。
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請(qǐng)舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.
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- 工作時(shí)間： 長(zhǎng)期可做
- 工作類型： 主播
- 工作地點(diǎn)： 杭州
- 招聘人數(shù)： 200人
