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高薪誠聘采購專員

6k-8k 元/月
月結(jié) 物流采購 1 人

職位詳情

  • 性別不限

1采購工作
1.1統(tǒng)一規(guī)劃公司采購業(yè)務(wù)流程;
1.2原輔材料年度采購合同的簽訂,并制作《物資采購目錄》;
1.3公司、工廠及門店物資訂單的發(fā)出
1.4公司、工廠及門店物資訂單的到貨追蹤及質(zhì)量確認(rèn);
1.5公司、工廠及門店物資訂單的結(jié)款;
1.6采購成本控制和統(tǒng)計(jì)分析;
1.7供應(yīng)商的開發(fā)、考核、對賬及維護(hù);
1.8公司所需物資的市場調(diào)研;
1.9季節(jié)性物資的采購到貨跟蹤、質(zhì)量確認(rèn)及結(jié)款;
1.10采購資料的整理;
2IT信息維護(hù)
2.1門店(5家)收銀端軟硬件維護(hù)維修;
2.2公司財(cái)務(wù)及工廠ERP系統(tǒng)維護(hù)維修;
2.3ERP系統(tǒng)中工廠產(chǎn)品信息的隨時(shí)錄入維護(hù);
2.4ERP系統(tǒng)中門店產(chǎn)品信息、活動(dòng)方案的隨時(shí)錄入維護(hù);
2.5工廠信息設(shè)施管理維護(hù)、維修報(bào)修及跟進(jìn);
2.6門店(5家)弱電信息設(shè)施管理維護(hù)、維修報(bào)修及跟進(jìn);
3設(shè)備管理
3.1工廠設(shè)備設(shè)施管理維護(hù)、維修報(bào)修及跟進(jìn);
3.2門店(5家)設(shè)備設(shè)施管理維護(hù)、維修報(bào)修及跟進(jìn);
3.3負(fù)責(zé)對門店及工廠設(shè)備信息資料的整理;
4:門店裝修
4.1新店裝修所需設(shè)備及物料采購、到貨跟蹤、質(zhì)量確認(rèn)及結(jié)款;
4.2新店裝修進(jìn)度匯報(bào);
4.3新店裝修弱電外部對接和安裝協(xié)調(diào)(電信、華數(shù)、移動(dòng));
4.4新店弱電內(nèi)部完工后測試;
4.5新店收銀機(jī)軟硬件搭建及安裝調(diào)試;
4.6新店收銀系統(tǒng)安裝調(diào)試跟進(jìn);
5:庫房物流
5.1庫房定期整理協(xié)助;
5.2物流的協(xié)調(diào)安排、問題解決;
5.3庫管員培訓(xùn)。
6:其他
6.1工廠及門店消殺(供應(yīng)商甄選、價(jià)格洽談、合同簽訂)及效果的跟蹤
6.2公司財(cái)務(wù)月末對門店及工廠的盤點(diǎn)協(xié)助;
6.3財(cái)務(wù)系統(tǒng)問題隨時(shí)解決;
6.4 供應(yīng)商贊助洽談;
6.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)緊急工作。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

浙江康禧物業(yè)服務(wù)股份有限公司  ( 杭州市 拱墅 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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