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八險二金多福利保險理財規(guī)劃師

7k-15k 元/月
月結(jié) 投資/理財顧問 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 24-38歲
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗

【崗位職責(zé)】
1.負責(zé)客戶家庭財務(wù)的全方位配置,包括客戶現(xiàn)有的投資渠道分析及安全性分析
2.利用人生規(guī)劃咨詢系統(tǒng),通過保險資金的風(fēng)險對沖模式解決家庭財務(wù)風(fēng)險
3. 了解家庭全方位保障需求,建立全方位的風(fēng)險
4.負責(zé)個人及法人的財產(chǎn)安全規(guī)劃應(yīng)對體系方案。
【任職要求】
1. 學(xué)歷:本科及以上(特別優(yōu)秀可放至大專統(tǒng)招(有銷售經(jīng)驗,帶團隊經(jīng)驗)研究生和留學(xué)生優(yōu)先。
2.在杭工作生活一年及以上。
3.工作經(jīng)歷: 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)、銷售管理內(nèi)外勤、醫(yī)療服務(wù)行業(yè),法學(xué)行政類教育行業(yè)等
4.年齡: 24-38周歲.
5.通過公司初試、復(fù)試、終試(3個工作日)
6.過往有公司創(chuàng)業(yè)履歷或個體創(chuàng)業(yè)優(yōu)先聘用。
7.學(xué)習(xí)能力強,有責(zé)任心,性格開朗
【工作地址】杭州市下城區(qū)建銀中心大廈16樓
【薪資福利】
1.無責(zé)2400+600拓展+傭金(10000業(yè)績4單:30%-38%傭金=3000元)+產(chǎn)能補貼(一檔1200-2400:750;二檔2400-4800:1500-3000元;三檔9600:6000元)+獎勵(300-1500實物或金錢)
2.入職及達到標準后,簽訂正式勞動合同,享有國企(世界500強)正式編制
3.繳納八險二金《除社保五險一金外享有公司投保的重疾保險,意外保險,意外醫(yī)療保險和企業(yè)年金) ,6個月以后繳納八險二金
4.享受產(chǎn)假+生育津貼6.2萬
5.生日禮金、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、福利待遇優(yōu)于事業(yè)單位。
6.2020年3、4月入職新人,通過公司三輪面試,人才引進政策新人轉(zhuǎn)正獎。
9.籌備營業(yè)部經(jīng)理階段發(fā)展育才獎、薦才獎。
10.每年享有公費旅行機會
11.入職后有系統(tǒng)的人生規(guī)劃帶薪培訓(xùn)體系,入職后公司統(tǒng)一安排至總公司培訓(xùn)(公費) ,績優(yōu)人員由公司安排考取CIFP (國家理財規(guī)劃師),RFP (美國注冊財務(wù)規(guī)劃師) ,上海復(fù)旦大學(xué)在職研究生LPCS (人生規(guī)劃咨詢服務(wù))高級晉升培訓(xùn)
早8:30打卡,晚5.30.(如有業(yè)務(wù)要求可在中午下班打卡)

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險

工作地點

建銀中心  ( 杭州市 下城 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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