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物業(yè)管理


1、 負責組織制定項目的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，保證營業(yè)目標、利潤目標滿足公司要求；

2、 根據(jù)組織架構(gòu)，對項目人員進行合理的人力資源配置；

3、 建設(shè)和發(fā)展團隊人員，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務拓展需要；

4、 建立有效的員工激勵制度，負責對各部門進行績效考核；

5、 審核并編制各部門規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作程序和作業(yè)指導書，保證項目符合國家規(guī)定及公司政策；

6、 監(jiān)控運營成本、服務品質(zhì)、品牌效應、企業(yè)形象，提升公司品牌所轄區(qū)域的知名度和認同度等；

7、 維護與甲方的合作互惠關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境；

8、 持續(xù)進行行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃。




任職要求：

1、 教育背景：管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招大專以上學歷；

2、 培訓經(jīng)歷：受過管理學、財務管理、企業(yè)運營管理、領(lǐng)導藝術(shù)、領(lǐng)導執(zhí)行力、口才演講、基礎(chǔ)顧客服務等管理類知識培訓；

3、 經(jīng)驗：8年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；

4、 技能：優(yōu)秀的領(lǐng)導管理才能和良好的商業(yè)理念；

5、 具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力、良好的溝通技巧，能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；

6、 個性特征：辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力，并善于處理復雜的特殊事件；

7、 從事過醫(yī)療項目項目經(jīng)理優(yōu)先。