杭州零售行業(yè)招主管2名
職位詳情
- 性別不限
工作內(nèi)容：
1，完成公司下達的任務與指標，為公司獲取足夠利益。
2，保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。
3，協(xié)調(diào)人際關系，員工之間保持友好的合作關系，員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度。
4，活動的執(zhí)行與實施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團隊落實于行動較終達成目標。
5，商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。
6，處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。
7，根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議
8，對員工進行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進員工。
9，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授。
10，店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理，確保一切運轉(zhuǎn)正常。
11，即時解決工作問題不拖拉，完成員工提出的合理需求
12，督促員工工作和監(jiān)督活動流程，保證工作質(zhì)量以及活動的順利完成
13，定時做好公司形象的宣傳活動，增強店鋪影響力，提升公司形象。
任職資格：
1.年齡：25-45歲，不限
2.有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先上崗，無經(jīng)驗者免費培訓；
3.具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；
4.性格開朗，積極好學
5。戶籍、學歷不限。
薪資待遇
- 有提成
- 帶薪年假
- 加班補助
- 五險
工作地點
斗米 安全提示
1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
