連鎖餐飲店長
職位詳情
- 性別不限
- 大專及以上
- 1-3年經(jīng)驗(yàn)
真誠地希望你進(jìn)入阿三燒烤當(dāng)老板，不希望你只想做一名員工！！！
任職要求：
1.25-35周歲，大專及以上學(xué)歷，掌握office等辦公軟件；
2.有5年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型連鎖餐飲店長工作經(jīng)驗(yàn)；
3.責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力，以及計(jì)劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、成本控制能力、危及處理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
4.身體健康、品貌端正、經(jīng)得起門店基層的磨練，有上進(jìn)心，工作踏實(shí)，具有親和力，服從公司管理；
5.愿意學(xué)習(xí)餐飲系統(tǒng)，提升領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，完成自己的晉升計(jì)劃；
工作內(nèi)容：
1、業(yè)績管理
制定月度、季度、年度計(jì)劃及經(jīng)營指標(biāo)，監(jiān)控門店預(yù)算，對經(jīng)營狀況進(jìn)行分析完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo)。
2、營銷管理
調(diào)研客戶口味與產(chǎn)品新需求，門店周邊商圈分析、做好促銷活動的落地執(zhí)行，會推銷，會引流，定期提出活動方案的總結(jié)與優(yōu)化。
3、營運(yùn)管理
負(fù)責(zé)門店QSC的跟蹤及各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的標(biāo)準(zhǔn)和達(dá)成，并提出優(yōu)化建議
負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營，保證門店在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運(yùn)行。
4、人員管理
負(fù)責(zé)門店所有人員的全面管理、評估、引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司員工手冊和人事管理制度，達(dá)成公司對門店人員管理的考核指標(biāo)；
負(fù)責(zé)完成門店員工的招募與工作內(nèi)容的分配，做到人員的合理配置，面試、培訓(xùn)帶人的工作
5、學(xué)習(xí)成長
愛崗敬業(yè)，帶頭學(xué)習(xí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，企業(yè)文化，操作手冊等；
主動了解公司發(fā)展方向，設(shè)定個人目標(biāo)，有目的培養(yǎng)自己，能夠積極地參加公司各類培訓(xùn)。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周學(xué)習(xí)總結(jié)
薪資待遇
- 包工作餐
- 包住宿
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.
