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電子廠包吃住月7000隨走結(jié)

6.5k-7k 元/月
月結(jié) 包裝/組裝工 200 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-45歲

我們?cè)诤贾萦?家廠區(qū)
公司從美國(guó)引進(jìn)了具有國(guó)際先進(jìn)水平的成形、蒸著、激光、印刷、涂裝、組裝、檢測(cè)等全套生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備,主要從事樹脂基復(fù)合材料、制品、非金屬模具等電子類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售。目前公司主要產(chǎn)品為各種型號(hào)的手機(jī)按鍵,產(chǎn)品全部返銷日本,主要客戶有SE、PMC、NEC、FUJITSU等世界著名的通訊產(chǎn)品公司。公司從日本聘請(qǐng)了生產(chǎn)管理和品質(zhì)控制專家,建立了完善的品質(zhì)保證體系,確保我們的產(chǎn)品滿足客戶的需要
1、底薪:2550元。平均綜合工資:5500-7000元
2、加班費(fèi):加班基數(shù)2550元/月,平時(shí)22.2元/小時(shí),周末
29.6元/小時(shí),法定節(jié)假日45/小時(shí)(每月最少加班104個(gè)小時(shí))
3、上班時(shí)間:上午8:00-12:00;下午:13:00-18:00 晚上:18:30-20:00
4、夜班補(bǔ)貼:20元/夜 平均綜合工資:5500-7000元
5、績(jī)效津貼:200至700元每月(視工作狀態(tài)獎(jiǎng)勵(lì))。 6、生產(chǎn)津貼:100至500元每月,全勤津貼:300元。 7、季度津貼:300至500元, 8、學(xué)歷補(bǔ)貼:大專200元每月,本科300元每月
小時(shí)工:26元/小時(shí)。
二、招工要求: 1、年齡范圍:16-48周歲,以身份證為準(zhǔn);身體好、能吃苦耐勞、 2、身體狀況:身體健康、無傳染性疾病、明顯部位無大面積紋身煙疤(小面積均可接受)身體無殘疾;沒有案底。 3、學(xué)歷要求:學(xué)歷不限,個(gè)人姓名等基本簡(jiǎn)歷會(huì)填寫,會(huì)背26個(gè)英文字母。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

上天竺法喜講寺  ( 杭州市 西湖 )
發(fā)季  ( 杭州市 拱墅 )
發(fā)酵食堂  ( 杭州市 上城 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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6k-20k 元/月 月結(jié)
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  • 工作地點(diǎn): 杭州
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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