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高薪7k5包吃住福利多

6.5k-7.5k 元/月
月結(jié) 包裝/組裝工 300 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-45歲

【廠區(qū)人事招聘!零費(fèi)用入職!】
招聘福利:零費(fèi)用入職,現(xiàn)大量急招普工,包吃包住,當(dāng)天安排住宿,凡參與本公司面試人員,面試通過,服從領(lǐng)導(dǎo)安排入職滿60天有額外福利!
如有意向者,請(qǐng)直接致電咨詢【人事部】或詳細(xì)咨詢?cè)诰€微聊;
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1.【薪資待遇】
1、普工薪資:6500一7500元/月;(全勤,績(jī)效、崗位津貼、加班費(fèi))
2、薪資發(fā)放:每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,不壓、不拖、不欠員工工資,遇節(jié)假日提前發(fā)放;
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2.【工作時(shí)間】
工作時(shí)間:每周5天8小時(shí)制,之外算加班,平時(shí)加班1.5倍,周六日2倍,節(jié)假日3倍。
加班工資:平時(shí)加班(1.5倍);雙休加班(2倍);法定假日加班(3倍)。
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3.【招聘要求】
不限,年齡18~45周歲之間,身體健康,無大面積紋身,無前科案底。會(huì)26個(gè)英文字母即可!
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4.【招聘崗位】
普通職:普工、倉管、品檢、物料、包裝、安檢員。
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【福利待遇】
1、廠區(qū)直招,零費(fèi)用入職!一旦入職,衣食無憂!
2、住宿:宿舍;配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、Wifi、24小時(shí)熱水供應(yīng);
3、吃飯:提供一日三餐,米飯?zhí)撞?、面條、水餃、饅頭、面包牛奶等,供員工自助選擇。
4、保險(xiǎn):公司可繳納五險(xiǎn)一金
5、休假:?jiǎn)T工享受法定節(jié)假日、上六休一。婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天;
6、公司人性化管理。(可預(yù)支工資)
7、早來者優(yōu)先選擇崗位。( 普工類別)
一投遞簡(jiǎn)歷過多,不能一一查看,有意者請(qǐng)直接致電一人事部專員(或點(diǎn)擊微聊)詳細(xì)咨詢。
【鄭重聲明】以上信息經(jīng)過核實(shí),均屬實(shí)情。我們期待您的加入!

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

杭州蕭山國際機(jī)場(chǎng)  ( 杭州市 蕭山 )
小河直街歷史文化街區(qū)  ( 杭州市 拱墅 )
笑歌大廈  ( 杭州市 西湖 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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