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工廠坐崗招工福利好工資穩(wěn)定

7k-8k 元/月
月結(jié) 操作工 30 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-42歲

?性別不限
職位要求:
工作時(shí)間:【招聘要求】
1、年齡在18-48周歲,工年齡在18-45周歲,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。
2、持本人有效身份證。
3、主要崗位: 1、普工、操作工、質(zhì)檢員、組裝工、包裝工、學(xué)徒工、倉(cāng)管、物料、線外、測(cè)試、等等。
4、工作產(chǎn)品:從事電子產(chǎn)品、數(shù)據(jù)線,家電組裝,,非流水線作業(yè);大部分都是坐著上班,除了部分操作工崗位,有長(zhǎng)白班崗位,也有兩班 倒崗位,?!緧徫徊贿m應(yīng)者,可調(diào)換崗位】
【薪資待遇】:
2、 加班費(fèi) 周一至周五1.5倍、 休息日2倍、節(jié)假日3倍、 (底薪+加班費(fèi)+福利津貼(全勤獎(jiǎng)+生產(chǎn)獎(jiǎng)金+技能獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng))薪資大約在6000-8000
3、福利津貼:正式工夜班津貼280元/月;全勤獎(jiǎng)200元/月,
4 重點(diǎn)崗位獎(jiǎng)初級(jí)300中級(jí)500高級(jí)800 /月,入職即可參加培訓(xùn)考核
5 技能崗位《生技崗位1500/月需要入職六個(gè)月才能培訓(xùn)考核》
6 產(chǎn)能獎(jiǎng)《2000/月 轉(zhuǎn)正后才有》,
4 年終獎(jiǎng)金:3000-6000不等 不滿一年按月發(fā)放 根據(jù)產(chǎn)線主管考核績(jī)效為準(zhǔn)
5、每周至少休息一天
【廠區(qū)優(yōu)勢(shì)】
【優(yōu)勢(shì)1】:所有崗位操作簡(jiǎn)單手工作業(yè),無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),細(xì)心即可
【優(yōu)勢(shì)2】:車間內(nèi)設(shè)中央空調(diào),車間恒溫
【優(yōu)勢(shì)3】:當(dāng)天面試,當(dāng)天安排住宿
【優(yōu)勢(shì)4】:免費(fèi)提供工作餐,三餐免費(fèi),中餐類(米飯+2葷+2素菜+1湯);有面食類。
【優(yōu)勢(shì)5】:免費(fèi)提供住宿,4-6人間宿舍,具備空調(diào),熱水器,獨(dú)立衛(wèi)生間,獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)
【優(yōu)勢(shì)6】:公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì),可通過(guò)內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

錢塘區(qū)下沙18號(hào)大街  ( 杭州市 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作地點(diǎn): 杭州
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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