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格力工業(yè)園世紀精信普工3.5K-4.5K

150 元/天
月結(jié) 臨時工 200 人

職位詳情

  • 性別不限

一、公司介紹
“好空調(diào),格力造 世紀精信來配套”。格力--世紀精信,是格力電器最核心最精密、規(guī)模“”的供應(yīng)商。為了實現(xiàn)與格力同步發(fā)展戰(zhàn)略,與2001年、2005年、2007年、2010年,在重慶、珠海、合肥、鄭州建立制造基地,為格力空調(diào)核心零部件提供技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù),并已經(jīng)形成了多元化、多領(lǐng)域、深層次的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

二、招聘崗位
1、關(guān)鍵技術(shù)工:注塑、焊工、沖壓、噴涂、叉車、檢驗、機修、模修、庫管、裝配等崗位;
2、普工:培訓(xùn)后優(yōu)秀者可進入關(guān)鍵技術(shù)工崗位或相關(guān)管理崗位

三、基本要求
1、關(guān)鍵技術(shù)工:中專以上學(xué)歷,電氣自動化技術(shù)專業(yè)、機械制造專業(yè)、數(shù)控技術(shù)專業(yè)、機電一體化專業(yè)、物流管理專業(yè)、模具維修、汽車注塑、注塑工藝、電子電氣等相關(guān)專業(yè);
2、普工:初中以上學(xué)歷,動手能力強,能吃苦耐勞;
3、年齡 16-45周歲,身心健康,無傳染性、潛伏性疾病,無不良生活習(xí)慣,能承受一定工作壓力。

四、薪資待遇:(建行卡15日/月發(fā)放工資)
1、關(guān)鍵技術(shù)工:3000-5000元/月(定崗定薪);
2、普工:2500-4500元/月,計件工資,多勞多得。

五、福利
1、伙食:公司設(shè)員工食堂,免費提供工作餐;生產(chǎn)旺季,節(jié)日期間發(fā)放各類飲料,食品。
2、宿舍:公司宿舍安裝彩電,空調(diào),洗衣機,熱水器等,免收住宿費;
3、津貼:關(guān)鍵崗位津貼、工齡工資、高溫補貼;
4、福利:生日禮品、重大節(jié)假日禮金或禮品;
5、獎金:發(fā)放年終獎、春節(jié)發(fā)放開工紅包;
6、保險:入職公司免費購買商業(yè)保險,轉(zhuǎn)正后按國家規(guī)定繳納社會保險(五險)
7、休假:公司員工享有國家法定假期,婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假等假期。
8、公司內(nèi)部成立技能培訓(xùn)中心及內(nèi)部講師團,免費提供各類技能,管理培訓(xùn),提高員工技能。在企業(yè)工作期間可報考在職學(xué)歷教育班,提供學(xué)歷機會。

六、報到必備資料
1、身份證復(fù)印件6張(正反面);
2、一寸照片(藍底或紅底)8張
3、入職當(dāng)日不允許穿裙子、拖鞋等奇裝異服;

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿

月結(jié) 薪資:150元/天  

工作時間

開始日期:
2018年08月18日 (每周一、二、三、四、五上班)
 
白班:
08:00-18:00
結(jié)束日期:
2019年08月18日

工作地點

鄭州高新區(qū)格力工業(yè)園  ( 鄭州市 中原 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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