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車間班組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)

5k-8k 元/月
月結(jié) 技師技工 1 人

職位詳情

  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)本班組的人員管理、物料管理、設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等綜合性基礎(chǔ)管理工作,確保各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的順利實(shí)施。

2、依據(jù)班組生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)度安排本班組的各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng),確保產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按期完成。

3、監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)操作流程和操作規(guī)范,實(shí)施安全檢查工作,消除安全隱患

4、在線物料管理、不良物料處理、不合格品處理

5、完成班組人員績(jī)效考核

6、負(fù)責(zé)班組現(xiàn)場(chǎng)定制管理、5S管理,對(duì)班組的現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)責(zé)。

7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)

任職要求:

1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,電氣、電子、電力相關(guān)專業(yè),年齡28歲以上

2、熟悉國(guó)家安全及質(zhì)量管理規(guī)定

3、熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程

4、具有一年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉車間班組的日常管理

5、具有生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力和帶動(dòng)力,較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力,熟悉辦公軟件操作。

薪資待遇

  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

濟(jì)南新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)  ( 濟(jì)南市 天橋 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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