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人事專員

3k-4k 元/月
月結(jié) 人事專員 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-18歲

全職招聘啦
1業(yè)務(wù)專員: 2名
(薪資3000~5000)
工作內(nèi)容:
為企業(yè)官方網(wǎng)站平臺信息進(jìn)行審核發(fā)布并刷新,以及為客戶講解網(wǎng)站使用流程;開發(fā)新客戶,維護(hù)企業(yè)原有老客戶,總結(jié)日、周、月統(tǒng)計(jì)報(bào)表;協(xié)助經(jīng)理完成公司目標(biāo)。
2??總經(jīng)理助理(儲(chǔ)備干部1名)
(薪資:3000-5000)
工作內(nèi)容:
主要負(fù)責(zé)輔助經(jīng)理完成企業(yè)管理工作,包括人事招聘,輔助培訓(xùn),文案策劃、整理以及公司其他崗位基礎(chǔ)工作能力。
可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,可能辛苦,但不負(fù)時(shí)光,最重要是經(jīng)理親自帶,增加實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);實(shí)現(xiàn)你的高管藍(lán)領(lǐng)夢。

要 求:
1、大專及以上學(xué)歷,身體無紋身煙疤、在校無不良記錄,有時(shí)間觀念、積極正能量。
2、生身高160以上,生170以上,五官端正。
3、有上進(jìn)心,尊敬師長,有無經(jīng)驗(yàn)均可;適應(yīng)能力、表達(dá)能力、邏輯能力強(qiáng),有良好的適應(yīng)能力。希望有平臺可以展現(xiàn)自己。

福 利:
1、企事業(yè)編制,上班時(shí)間早九晚五,周休1-2天,周一/周二;有五險(xiǎn),不加班。
2、福利待遇優(yōu)厚,團(tuán)隊(duì)年輕有話題。
3、工作長期穩(wěn)定,有晉升空間。

工作地點(diǎn):濟(jì)南市槐蔭區(qū)和諧廣場銀座2號樓200

工作地點(diǎn)

濟(jì)南和諧廣場  ( 濟(jì)南市 槐蔭 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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  • 工作地點(diǎn): 濟(jì)南
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6k-20k 元/月 月結(jié)
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  • 工作類型: 保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人
  • 工作地點(diǎn): 濟(jì)南
  • 招聘人數(shù): 20人
6k-12k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長期可做
  • 工作類型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 濟(jì)南
  • 招聘人數(shù): 200人
500 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 濟(jì)南
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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