問題一、外貿(mào)業(yè)務(wù)助理具體是做什么的？
解答：助理有可能是指協(xié)助老的業(yè)務(wù)員或者經(jīng)理完成工作中其他事務(wù)，也可能是公司想招剛畢業(yè)的學(xué)生來作為人才儲備（一般是工廠更愿意招聘，易建立及培養(yǎng)歸屬感）。就是說在你沒成為合格的業(yè)務(wù)人員之前，或者公司認(rèn)為你還不具備獨擋一面的能力之前，你所做的工作及學(xué)習(xí)過程都可歸納到這里面來，比如單證的工作，跟單的工作，車間，跑腿，擦桌子。 合格的業(yè)務(wù)員做什么，基本都大同小異，開發(fā)客戶，維護(hù)客戶，樣品，報價，反復(fù)確認(rèn)，合同，備貨，出貨，物流，單據(jù)等。

問題二、業(yè)務(wù)助理的主要工作流程是什么？
解答：1、拿到業(yè)務(wù)員獲得的訂單，安排生產(chǎn)計劃，交到相關(guān)部門。2、處理所有訂單執(zhí)行過程中產(chǎn)生的文件，單據(jù)。3、及時報告訂單進(jìn)度和執(zhí)行中的問題。4、可能會包括租船訂艙，聯(lián)系物流或者貨代，處理物流相關(guān)的工作。5、整理文檔，完成訂單后的善后處理工作。

問題三、外貿(mào)業(yè)務(wù)助理的工資？
解答：2000的底薪是不多的，你可以要到4000,不過從實際角度出發(fā)的話，你應(yīng)該了解一下這個公司其他正式員工的月收入平均是多少，包括獎金加提成，如果這個平均水平你能接受的話，就可以考慮接受。畢竟做業(yè)務(wù)的最終還是要看業(yè)務(wù)量和給公司帶來的利潤，一個公司不可能給沒有能力的人發(fā)太多錢的，你是老板你也不會這樣做，當(dāng)時你是老板你也不會虧待有能力的員工。別光盯在底薪上，沒有多大的意義，要看看這個公司的業(yè)務(wù)政策是不是合適你，這才是關(guān)鍵。

問題四、業(yè)務(wù)助理月工作總結(jié)？
解答：1、寫出自己的工作；2、提出對你相關(guān)業(yè)務(wù)未來發(fā)展的合理化建議；3、提出對你所在部門管理的有效意見。