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適應(yīng)長期出差月過萬

6.5k-8.5k 元/月
月結(jié) 物流經(jīng)理 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-45歲

職位描述
底薪6500元
【短途】:出車補(bǔ)貼150/天 當(dāng)天往返,上五休二。
【長途】:底薪8500元,出車補(bǔ)貼200/天
【負(fù)責(zé)區(qū)域】:(河北、河南、山東、北京等地)長途送貨,6-8天往返,休息2-3天。
————————
注:考核期一個(gè)月5000左右,公司統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)。所有貨物均由專業(yè)搬運(yùn)設(shè)備進(jìn)行裝卸,無需人工跟單員只需要指揮裝卸,無經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)
【招聘要求】:
16-45周歲,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)
不限學(xué)歷,大專補(bǔ)貼300,本科補(bǔ)貼500
適應(yīng)長期出差,無明顯紋身煙疤、無案底,身心健康
【工作內(nèi)容】:
負(fù)責(zé)所運(yùn)載物品的檢查、監(jiān)督及指揮裝卸車(無須卸貨),簽收回執(zhí)單等
完成每日的運(yùn)輸統(tǒng)計(jì),監(jiān)督司機(jī)送貨途中是否有無故改變行程,拖延送貨時(shí)間等情況
貨物出現(xiàn)問題時(shí)和客戶進(jìn)行相應(yīng)的溝通和協(xié)商,不能解決及時(shí)反應(yīng)給相關(guān)品質(zhì)工程師(IPQC)進(jìn)行處理
【衣食住行】:
免費(fèi)提供工作餐及加班餐,公司醫(yī)務(wù)室免費(fèi)就醫(yī)
每個(gè)房間配有空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、個(gè)人儲物柜、桌椅、無線網(wǎng)
一份耕耘,一分收獲,能吃苦耐勞,能適應(yīng)出差
【提示】:(投遞簡歷)(在線咨詢),非常感謝!

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

南屏步行街(昆明市五華)  ( 昆明市 五華 )
新天地商業(yè)步行街(昆明市五華)  ( 昆明市 五華 )
步行街(昆明市呈貢)  ( 昆明市 呈貢 )
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斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
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6k-20k 元/月 月結(jié)
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  • 工作地點(diǎn): 昆明
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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