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室內(nèi)設(shè)計(jì)師

5k-10k 元/月
月結(jié) 裝修裝潢設(shè)計(jì) 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-44歲

設(shè)計(jì)師的職責(zé)是通過(guò)與客戶的洽談,現(xiàn)場(chǎng)勘察,盡可能多地了解客戶從事的職業(yè)、喜好、業(yè)主要求的使用功能和追求的風(fēng)格等,和客戶建立良好關(guān)系,給客戶量身打造設(shè)計(jì)方案。1、 服從上級(jí)工作安排,配合專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,確保按時(shí)按質(zhì)完成本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作,對(duì)其設(shè)計(jì)內(nèi)容負(fù)主要責(zé)任。2、 在設(shè)計(jì)過(guò)程中貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)計(jì)工作的政策、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)及本公司質(zhì)量管理體系文件。3、 設(shè)計(jì)師應(yīng)嚴(yán)格遵守本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)統(tǒng)一措施。4、 設(shè)計(jì)師應(yīng)熟悉自身工作的內(nèi)容和計(jì)劃安排。過(guò)程中如有問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)向?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)。5、 在設(shè)計(jì)過(guò)程中應(yīng)及時(shí)與項(xiàng)目組其他設(shè)計(jì)人員協(xié)調(diào)、溝通。6、 互提設(shè)計(jì)資料及時(shí)準(zhǔn)確,并滿足接受專(zhuān)業(yè)的深度要求。7、 認(rèn)真完成設(shè)計(jì)文件的自校工作。8、 完成圖紙會(huì)簽。自我評(píng)定相應(yīng)的設(shè)計(jì)質(zhì)量等級(jí)、設(shè)計(jì)總結(jié),并及時(shí)歸檔。9、 參加施工圖交底,做好后期服務(wù)。10、 整理設(shè)計(jì)過(guò)程中個(gè)人文件記錄及相關(guān)外部往來(lái)文件,并及時(shí)交給技術(shù)管理委員會(huì)存檔。

工作地點(diǎn)

大都摩天購(gòu)物中心二期  ( 昆明市 官渡 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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6k-20k 元/月 月結(jié)
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  • 工作地點(diǎn): 昆明
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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