渠道運(yùn)營經(jīng)理
職位詳情
- 性別不限
- 25-35歲
- 本科及以上
- 1-3年經(jīng)驗
1.根據(jù)公司整體運(yùn)營方針和計劃，帶領(lǐng)運(yùn)營部門開展終端運(yùn)營工作；
2..根據(jù)公司整體運(yùn)營方針和計劃，擬定科學(xué)的運(yùn)營流程、合理的運(yùn)營作業(yè)規(guī)范，以及切實(shí)的運(yùn)營計劃，并提交公司審核；相關(guān)流程、規(guī)范、計劃經(jīng)公司審核通過后，組織并帶領(lǐng)部門團(tuán)隊遵照實(shí)施；
3.組織運(yùn)營團(tuán)隊培訓(xùn)；草擬并適時優(yōu)化終端銷售話術(shù)等輔助性工具；
4.對運(yùn)營部團(tuán)隊進(jìn)行全面管理與賦能；
5.努力帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各階段、各區(qū)域運(yùn)營績效目標(biāo)；
5.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理與維護(hù)；
6.協(xié)助客戶進(jìn)行產(chǎn)品用戶關(guān)系管理及售后服務(wù)工作，提升終端推廣效率和產(chǎn)品口碑；定期進(jìn)行終端運(yùn)營數(shù)據(jù)分析并提交分析報告供公司決策參考；
7..根據(jù)公司整體運(yùn)營方針和計劃，草擬部門預(yù)算方案提交公司審核；并在方案通過后帶領(lǐng)部門執(zhí)行；
8.及時根據(jù)終端顧客需求特征及變化、渠道伙伴資源特點(diǎn)及推廣動態(tài)，進(jìn)行總結(jié)、復(fù)盤，對運(yùn)營方案、計劃等提出優(yōu)化或調(diào)整建議，并以書面報告形式提交公司審核；
9.根據(jù)公司運(yùn)營部績效考評方案，會同行政部門、終端渠道，統(tǒng)計并整理部門團(tuán)隊及員工績效數(shù)據(jù)，提交總經(jīng)理審核；
10.做好與招商部、行政、客服、財務(wù)部門的協(xié)同工作；
11.完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。
任職條件：
1.25-35歲；終端運(yùn)營管理能力特別出色者可適度放寬；
2.本科及以上學(xué)歷（終端運(yùn)營管理能力特別出色者可適度放寬）；
3.至少3年以上渠道運(yùn)營管理（終端運(yùn)營管理）工作經(jīng)驗、1年以上渠道運(yùn)營（終端銷售）經(jīng)理崗位經(jīng)驗；有終端店面運(yùn)營指導(dǎo)經(jīng)驗優(yōu)先；
4.有服務(wù)型銷售意識，具備較強(qiáng)的終端促銷能力；深刻理解銷售場景，能以消費(fèi)者視角思考產(chǎn)品價值，深刻洞察并把握消費(fèi)者行為及購買決策心理；具備與B端客戶溝通與合作的經(jīng)驗和能力；
5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神。有團(tuán)隊賦能意識與能力，樂于并善于對團(tuán)隊進(jìn)行作業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)；
6.有合作意識；有耐心、有責(zé)任感，工作細(xì)心、認(rèn)真；
7.能適應(yīng)周期性出差；
8.有汽車服務(wù)（汽修、美容、汽配等）產(chǎn)品終端運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先；
9.形象好氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先；
薪資待遇：5000+高額個人提成+團(tuán)隊提成（上不封頂）
薪資待遇
- 包工作餐
- 有提成
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