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渠道運(yùn)營(yíng)主管

4k-8k 元/月
月結(jié) 銷售支持 2 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 25-35歲
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

1.根據(jù)部門(mén)下發(fā)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)制訂終端運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
2.安排并管理團(tuán)隊(duì)成員的日常運(yùn)營(yíng)工作,并及時(shí)為團(tuán)隊(duì)成員提供必要的支持與幫助;
3.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析;及時(shí)向上級(jí)及公司反饋終端運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)并就運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化等問(wèn)題提供建設(shè)性建議;
4.全面了解各地、各級(jí)客戶資源狀況、產(chǎn)品推廣動(dòng)態(tài),并根據(jù)其實(shí)際情況制定針對(duì)性、定制化運(yùn)營(yíng)策略,最大限度地提升運(yùn)營(yíng)效率;
5.全面把握員工崗位能力狀況、相關(guān)資源狀況、心態(tài)和工作動(dòng)態(tài),合理劃分運(yùn)營(yíng)區(qū)域(客戶),及時(shí)提供幫助與指導(dǎo),提升員工工作積極性和工作效能;
6.做好團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)與匯總;
7.協(xié)助經(jīng)理組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極提升運(yùn)營(yíng)能力和其他專業(yè)素養(yǎng);
8.協(xié)同經(jīng)理幫助客戶設(shè)計(jì)終端促銷方案;并監(jiān)督相關(guān)促銷方案的順利實(shí)施。
任職條件
1.不限;
2.25-32歲,終端運(yùn)營(yíng)管理能力特別出色者可適度放寬;
3.大專及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類院校或財(cái)經(jīng)類專業(yè)背景優(yōu)先;
4.具備豐富的終端銷售經(jīng)驗(yàn),有渠道管理或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);1年以上運(yùn)營(yíng)主管、渠道主管崗位經(jīng)驗(yàn);有汽車服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有汽車服務(wù)(汽修、美容、汽配等)產(chǎn)品終端運(yùn)營(yíng)或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.對(duì)終端銷售場(chǎng)景有深刻認(rèn)知,能精準(zhǔn)而全面地塑造產(chǎn)品價(jià)值;能切實(shí)洞察用戶需求,理解消費(fèi)者行為與決策心理;
5.有B端客戶合作經(jīng)驗(yàn),理解B端客戶心智模式;
7.有學(xué)習(xí)意識(shí)和動(dòng)力;有團(tuán)隊(duì)精神并樂(lè)于分享;
8.工作細(xì)心、耐心,認(rèn)真、負(fù)責(zé);
9.能適應(yīng)周期性出差;
10.形象好氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
薪資待遇:4000+提成(上不封頂)

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 有提成

工作地點(diǎn)

領(lǐng)域時(shí)代2501室  ( 昆明市 盤(pán)龍 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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