渠道運(yùn)營(yíng)主管
職位詳情
- 性別不限
- 25-35歲
- 大專及以上
- 1-3年經(jīng)驗(yàn)
1.根據(jù)部門(mén)下發(fā)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)制訂終端運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
2.安排并管理團(tuán)隊(duì)成員的日常運(yùn)營(yíng)工作,并及時(shí)為團(tuán)隊(duì)成員提供必要的支持與幫助;
3.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析;及時(shí)向上級(jí)及公司反饋終端運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)并就運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化等問(wèn)題提供建設(shè)性建議;
4.全面了解各地、各級(jí)客戶資源狀況、產(chǎn)品推廣動(dòng)態(tài),并根據(jù)其實(shí)際情況制定針對(duì)性、定制化運(yùn)營(yíng)策略,最大限度地提升運(yùn)營(yíng)效率;
5.全面把握員工崗位能力狀況、相關(guān)資源狀況、心態(tài)和工作動(dòng)態(tài),合理劃分運(yùn)營(yíng)區(qū)域(客戶),及時(shí)提供幫助與指導(dǎo),提升員工工作積極性和工作效能;
6.做好團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)與匯總;
7.協(xié)助經(jīng)理組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極提升運(yùn)營(yíng)能力和其他專業(yè)素養(yǎng);
8.協(xié)同經(jīng)理幫助客戶設(shè)計(jì)終端促銷方案;并監(jiān)督相關(guān)促銷方案的順利實(shí)施。
任職條件
1.不限;
2.25-32歲,終端運(yùn)營(yíng)管理能力特別出色者可適度放寬;
3.大專及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類院校或財(cái)經(jīng)類專業(yè)背景優(yōu)先;
4.具備豐富的終端銷售經(jīng)驗(yàn),有渠道管理或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);1年以上運(yùn)營(yíng)主管、渠道主管崗位經(jīng)驗(yàn);有汽車服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有汽車服務(wù)(汽修、美容、汽配等)產(chǎn)品終端運(yùn)營(yíng)或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.對(duì)終端銷售場(chǎng)景有深刻認(rèn)知,能精準(zhǔn)而全面地塑造產(chǎn)品價(jià)值;能切實(shí)洞察用戶需求,理解消費(fèi)者行為與決策心理;
5.有B端客戶合作經(jīng)驗(yàn),理解B端客戶心智模式;
7.有學(xué)習(xí)意識(shí)和動(dòng)力;有團(tuán)隊(duì)精神并樂(lè)于分享;
8.工作細(xì)心、耐心,認(rèn)真、負(fù)責(zé);
9.能適應(yīng)周期性出差;
10.形象好氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
薪資待遇:4000+提成(上不封頂)
薪資待遇
- 包工作餐
- 有提成
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更多職位>- 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
- 工作類型: 主播
- 工作地點(diǎn): 昆明
- 招聘人數(shù): 200人