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不押工資+公務(wù)員福利+包住

8k-15k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)內(nèi)勤 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-32歲
  • 高中及以上

一、【崗位職責(zé)】
1、依托公司優(yōu)質(zhì)資源與客戶電話溝通,并達成銷售業(yè)績指標(biāo)。
2、提供給客戶快速、準(zhǔn)確、專業(yè)有品質(zhì)的保險銷售服務(wù),確??蛻魸M意。
3、客戶資源統(tǒng)一由銀行提供,無須利用個人網(wǎng)絡(luò)尋找資源。
4、銀行辦公樓上班,無須外出,工作環(huán)境溫馨優(yōu)越。
二、【招聘要求】
1、年齡:20-32周歲;
2、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀可放寬至高中)
3、具有良好的心里素質(zhì)及良好的溝通能力
4、具有電話銷售、市場營銷、管理、保險、金融、等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,能吃苦,學(xué)習(xí)能力強,組織管理能力強,表達能力好,有團隊精神。
三、【薪資福利】
注意 :有同行業(yè)經(jīng)驗,或者電話銷售經(jīng)驗者,可啟動公司“聘才計劃”,提供近半年薪資流水,并面談具體事宜。
1、當(dāng)月薪資構(gòu)成:無責(zé)任底薪3000元—5000元/月+保護提成+提成+高額銷售獎金(11-19%),每三個月薪資調(diào)薪一次和提供一次晉升機會。
2、入職當(dāng)天簽訂正式勞動合同,享有正式員工待遇
3、年底享受雙倍工資發(fā)放(年底雙薪)
4、六險一金:入職*天起即按國家規(guī)定繳納住房公積金,社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及生育,五險齊全),額外再為員工購買一份商業(yè)保險(涵蓋意外、門診、住院、重大疾病、生育、及子醫(yī)療)入職即享受六險一金
5、享受國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日和額外享有5天的帶薪年假
6、享有帶薪病假(不用擔(dān)心生病時收入沒有保障)
7、免費體檢:公司每年提供免費年度體檢福利
8、6至10月份,每月享受高溫補貼150元/月
9、節(jié)氣福利:春節(jié)開門紅包、端午節(jié)福利卡、夏天高溫福利卡、中秋節(jié)月餅等
10、員工獎勵:境外旅游、榮譽晚宴、活動力俱樂部等
11、籃球賽、羽毛球賽、趣味運動會、卡拉ok比賽、拔河比賽、豐富的Team building活動、圣誕Party、社會公益活動、公司年會等
四、【工作時間】
上班時間(AB班)周一至周五:A班 9:00-15:00 做六休一 ;B班 15:00-21:00 做五休二(A、B班一周輪換一次)
休息時間:單雙周輪休制度(月休6天)國家規(guī)定法定節(jié)假日正常休息,另外每年額外再享有5天帶薪年假
公司介紹

薪資待遇

  • 包住宿
  • 交通補助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補助
  • 五險

工作地點

蘇州昆山花橋金捷路1號國際信息城6號樓3層  ( 昆山市 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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