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操作工/六千起/包吃/住交五險/做五休二

4.8k-6.8k 元/月
月結(jié) 學(xué)徒工 300 人

職位詳情

  • 性別不限

待遇:
1、試用期一個月綜合工資4800塊錢到5500塊錢
2、轉(zhuǎn)正后一個月工資5500塊錢到6800塊錢左右
3、上班時間8:00--5:30,平時加班(2到3小時)
加班的話支付加班費平時1.5倍,周六周日2倍工作,節(jié)假日3倍工資
入職當(dāng)天面試體檢安排住宿


智能手機(jī)產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展迅速,現(xiàn)產(chǎn)業(yè)園中央招募面向社會進(jìn)行招聘,廠區(qū)主要生產(chǎn)手機(jī):酷派,中興,華為,小米

一、招聘要求;
1、不限,18-45周歲,能熟練掌握26個英文字母
2、有無工作經(jīng)驗均可(提供帶薪培訓(xùn)) ;
3、須能提供本人有效身份證原件;
4、身體健康無法律規(guī)定之不適合工作的傳染性疾病器官損壞等;

二 、薪資待遇
1、工作時間:做五休二,兩班制,超過5天8小時算加班。平時每日加班不超過3小時;
2、底薪2050-2400元,
3、生活補(bǔ)助200元,,生產(chǎn)獎金400-800元 夜班津貼14元/班; SMT津貼400

4、綜合工資:5500-6500元左右(綜合工資的高低取決于加班時數(shù)的多少,一般綜合工資在5500元以上) ;
5、年終獎金:每年春節(jié)前按當(dāng)年度工作績效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎金 5000-8000元不等;

三、額外補(bǔ)助
額外補(bǔ)助根據(jù)實際上班情況:
1、全勤獎、績效獎、工齡獎、夜班津貼-依實際情況而定。
2、崗位技能津貼:依崗位不同發(fā)放最高500元/月之崗位技能津貼。
3、生產(chǎn)效率獎金:每月人均100元生產(chǎn)效率獎金。
4、晉升管理職發(fā)放200-1000元/月不等。
崗位晉升:普工--技工--線長—組長—課長—專理
4、晉升資位(每升1級,底薪漲300-500元)
資位按入職時間調(diào)整,如有重大立功或工作表現(xiàn)突出也會調(diào)整。

四 、福利待遇
1、公司依法為員工繳納五險一金;
2、
食:公司免費提供工作餐. 加班餐
?。汗咎峁┧奚幔奚嵊歇毩⑿l(wèi)浴、網(wǎng)線、空調(diào)、24小時熱水

招聘崗位:普工、技工、儲備干部 安檢員 品管等技術(shù)崗位,可晉升技術(shù)員、工程師、儲備干部

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險

工作地點

昆山市  ( 昆山市 )
昆山南站  ( 昆山市 )
昆山站  ( 昆山市 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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