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月6千工作輕松辦公文員

5k-8k 元/月
月結(jié) 前臺(tái) 50 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-35歲

【招聘要求】:
 
一、年齡16-35,不限,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),口齒流利,會(huì)打字,有一定的電腦基礎(chǔ);
 
2、會(huì)使用電腦,熟悉操作office辦公軟件操作;不會(huì)可學(xué)。
 
3、不限學(xué)歷,不限工作經(jīng)驗(yàn)。
 
薪資待遇
 
二、【工作時(shí)間】
 
1、正常工作時(shí)間上午8:00—下午6:00;上六休一
 
 2、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者,有人負(fù)責(zé)帶薪培訓(xùn);
 
 3、公司提供免費(fèi)吃住,提供宿舍樓,4-6人一間。
 
4 辦公樓上班,環(huán)境好,24小時(shí)空調(diào)辦公,不需要外出,底薪3000,月工資
 
5000-8000左右
 
人事文員:5000—8000元/月;通過(guò)公司提供的招聘渠道為公司招聘新員工;能
 
力優(yōu)秀者工資上不封頂
 
包吃包住,不限,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),當(dāng)天安排住宿,提供工作餐,水果飲料管夠
 
三、【福利待遇:】
 
 1、公司按照蘇州勞動(dòng)法規(guī)定為員工繳納甲乙類(lèi)保險(xiǎn);繳納五險(xiǎn)一金:醫(yī)療、養(yǎng)
 
老、工傷、失業(yè)、生育等;
 
 2、發(fā)放年終獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)金、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金等
 
3、員工享有國(guó)家法定假(帶薪年假11天)、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假帶薪年
 
休假等假期;
 
4、公司為員工提供公平、公正的晉升機(jī)會(huì),可通過(guò)考核晉升。每年有4次升職
 
加薪機(jī)會(huì)。

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

昆山  ( 昆山市 )
昆山南站  ( 昆山市 )
昆山站  ( 昆山市 )
展開(kāi)

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 主播
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500 元/天 日結(jié)
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  • 招聘人數(shù): 300人
500 元/天 日結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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