人事經(jīng)理
5k-6k 元/月
月結(jié)
人事經(jīng)理
10 人
職位詳情
- 性別不限
- 20-38歲
- 1-3年經(jīng)驗(yàn)
1擬定企業(yè)招聘計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批,根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有編
制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招
聘計(jì)劃;
2負(fù)責(zé)崗位說明書的編寫以及變更和完善工作
3.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完蓍企業(yè)的招聘流程以及制度;
4.負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行,組織人員進(jìn)行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關(guān)工作;
5組織進(jìn)行人員初試和復(fù)試,確定合適人選并報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批
6建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制
7.負(fù)責(zé)員工的試用期管理工作,并對招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評估;
有學(xué)校、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)初創(chuàng)，招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
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