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坐班工作輕松不累月8000包吃住

7k-9k 元/月
月結(jié) 包裝/組裝工 200 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-45歲

《招聘崗位》
組裝工、包裝工、操作工、測(cè)試、品檢 、打螺絲、貼標(biāo)簽、物料員、倉(cāng)管、等崗位。
《薪資待遇》
1、長(zhǎng)期工：工資6000-8000左右
2、小時(shí)工：25-30/h，每月工時(shí)260-280，綜合6500-8000。
3、大專補(bǔ)貼300/月，本科補(bǔ)貼500/月。
4、公司為每位員工繳納社保（五險(xiǎn)一金）
5、公司免費(fèi)提供一日三餐，三葷兩素。另提供面食，水果可供挑選。
6、公司提供員工公寓，生活區(qū)4-6人間標(biāo)準(zhǔn)間（有結(jié)婚證可提供夫妻間）空調(diào)熱水器電視寬帶無(wú)線網(wǎng)俱全。
7、公司設(shè)有職工福利禮金、生育禮金、公司為每一個(gè)員工每年發(fā)放年終獎(jiǎng)，年底雙薪。
8、外地來(lái)公司務(wù)工的人員可憑車票報(bào)，車站免費(fèi)接待。
《工作時(shí)間》
8:00～20:00，一天工作10小時(shí)，吃飯2小時(shí)，一天共12小時(shí)，每2小時(shí)休息10分鐘。做六休一，月休最少四天。
《工作介紹》
電子廠直招，放心避開H中介
1、主要生產(chǎn)手機(jī)和筆記本電腦、零配件等電子產(chǎn)品。
2、工作簡(jiǎn)單輕松，勞動(dòng)強(qiáng)度較低，容易上手。
3、有長(zhǎng)白班崗位，也有兩班倒崗位，隨機(jī)安排。
4、大部分都是坐著上班，除了部分操作工崗位，（崗位不適應(yīng)者，可調(diào)換崗位）（無(wú)經(jīng)驗(yàn)者不用擔(dān)心，有老員工帶，很容易上手）。
《招聘要求》
1、年齡16~50周歲之間,身體健康。
2、認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母即可。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

大眾車站(寧安站)(洛陽(yáng)市洛龍)(洛陽(yáng)市洛龍) (洛陽(yáng)市洛龍)  ( 洛陽(yáng)市 洛龍 )
洛陽(yáng)龍門車站派出所(洛陽(yáng)市瀍河)(洛陽(yáng)市瀍河) (洛陽(yáng)市瀍河)  ( 洛陽(yáng)市 洛龍 )
鄭州鐵路公安局洛陽(yáng)鐵路公安處關(guān)林車站公安派出所(洛陽(yáng)市)(洛陽(yáng)市瀍河) (洛陽(yáng)市瀍河)  ( 洛陽(yáng)市 瀍河 )
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斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請(qǐng)舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資，2看工商信息（國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)），3看公司照片，4看地址（全景地圖，街景模式）。工資高到離譜？工商信息不全？公司照片為家居環(huán)境？地圖街景找不到？網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷？請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞！看清楚，才能放心！
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎，談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容，只要快速入職？外地工作？或交押金遠(yuǎn)程工作？異地?zé)o保障，若有高薪誘，小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件，要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金，要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?，通通拒絕！吹噓虛假產(chǎn)品，一夜暴富？涉嫌洗腦營(yíng)銷，傳銷直銷？謹(jǐn)慎拒絕，快速離開。如遇到騷擾或攻擊，在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù)，向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴！
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為，保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)！若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的，則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損，先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán)；對(duì)仲裁裁決不服，及時(shí)向人民法院起訴。

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