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物流配送+工資穩(wěn)定+報(bào)銷車費(fèi)

7.5k-12k 元/月
月結(jié) 物流專員 25 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-40歲

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容;
2、客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通;
3、配合財(cái)務(wù)做好核銷,對(duì)帳工作;
4、負(fù)責(zé)出口統(tǒng)計(jì)和其它相關(guān)工作。
 5、負(fù)責(zé)客戶那邊出問題的產(chǎn)品質(zhì)量維修和出貨前的質(zhì)量檢測(cè)
任職資格:
1、年齡16一40,經(jīng)驗(yàn)不限,有老員工帶(接收應(yīng)屆生/學(xué)工)
2、身體健康,無任何傳染性疾病,無不良犯罪記錄或案底;
3、無大面積紋身,無大面積煙疤(穿短袖看不見即可,小紋身也可以的);
4、誠實(shí)敬業(yè),有強(qiáng)烈的抗壓性和責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)精神佳。
5、以上信息符合,即可報(bào)名,一經(jīng)錄當(dāng)天過來即可分配宿舍;
 
薪資待遇:
(短)1、底薪5500/月+出差津貼150/天;綜合工資8500左右(負(fù)責(zé)區(qū)域)上海,昆山,南京及蘇州周邊城市;
(長(zhǎng))1、底薪6500/月+出差津貼300/天;綜合工資10000左右(負(fù)責(zé)區(qū)域),廣州,深圳,成都,重慶,鄭州,西安等各大城市;
(負(fù)責(zé)區(qū)域)新疆, 西藏等偏遠(yuǎn)地區(qū)
(廠區(qū)普工崗位實(shí)習(xí)一個(gè)月5500~6500)
 
福利待遇:
1、公司免費(fèi)共4套冬夏發(fā)放工作服,按勞動(dòng)法為員工繳納五險(xiǎn)一金;
2、公司免費(fèi)提供工作餐與加班餐,工作餐樣式豐富,供員工自主選擇;
3、公司免費(fèi)提供4-6人間空調(diào)宿舍,內(nèi)有熱水器、洗手間、櫥柜、無線網(wǎng) 書桌等生活設(shè)施;
4、公司提供宿舍和工廠之間的交通班車,另周末設(shè)置班車通往市中心購物區(qū);
面試時(shí)間下午1點(diǎn)之前 帶上本人身份證即可

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

花山區(qū)  ( 馬鞍山市 花山 )
雨山區(qū)  ( 馬鞍山市 雨山 )
博望區(qū)  ( 馬鞍山市 博望 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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500 元/天 日結(jié)
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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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